我上班一个多月，现在不干了，没写辞职报告，老板也不发工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不管有没有写离职报告，只要辞职，工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利，也是赋予企业的义务。

上班一个月，其实还属于试用期，在试用期间，可以口头通知公司人事部门自己要离职，三天之内办理好辞职手续就可以走人的。

至于工资，你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去要，不要拖着，因为工资这是你应得的，公司没有权力克扣拖欠。

祝你能顺利要回属于自己的工资。

Answer 2

上班一个多月，老板不给你开工资，那你可以到劳动仲裁部门去投诉他。还有一点就是你在离职的时候并没有提前打好招呼，像你这样的打工者，任何一个地方的老板也不会愿意要的。首先你要把自己的工作做好，自己的本分做好，如果他不给你发工资，那肯定是他的错。

Answer 3

首先，试用期不用写辞职报告，不管是什么企业，其次在你走之前，是否把手里的事情交接完？如果因为什么原因突然走了，没涉及到什么大的问题，工资都会如约发放，不放就去当地劳动局仲裁吧。

Answer 4

你没有纪律的概念，我行我素，单位也可以我行我素不理你。你能怎么办？吸取教训哦。不过还是能拿回一点工资的。但是不辞而别是非常错误的做法。
望采纳，谢谢

Answer 5

公司一般是你上多久的班付多久的工资，你没有写辞职报告，是不是公司默认你没有离职啊，建议你和人力资源沟通好，最好补一个离职报告，手续完备，不给工资就去劳动部门告他，当然离职报告你自己要留一份，没有及时找到工作还可以领失业金。