第1个回答 2021-09-01
如签了合同，你看下你的试用期过了没，员工在试用期期间可以提前3天写辞职书交到公司行政部，随时可以解除劳动关系，在试用期内
你可以拿到你上班的这个月的工资，如果公司不给你工资那是公司违法。
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。
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第2个回答 2021-09-01
可以找劳动监察大队仲裁，也可以去法院起诉追偿。
第3个回答 2021-09-01
见了老板不给你发工资是他的问题，你也可以通过这样的学生来解决，如果协商不成的，你可以找劳动仲裁来诉求你的权利，但是你无缘无故不去上班儿进行脱岗等等的这些惩罚来讲呢，是要在合理的啊这个呃工作制度的前提下进行奖惩。
第4个回答 2021-09-01
我上班一个多月，现在不干了，没写辞职报告，老板也不发工资怎么办？只要你签订的劳动合同，不过他不发的话，你可以通过劳动部门来申诉，申诉不城，你可以再通过司法机关来解决，要不就天天去找老板闹。
第5个回答 2021-09-01
上班离职时候需要填写离职申请，待老板同意以后即可离职，按正常程序进行，老板不会不给工资的，现在你这种情况，只有咨询一下劳动仲裁处，谢谢望采纳