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一份工作为什么2个月就不干了
一个女员工经常跳槽。 上班就是
两个月
左右
就不干了
,然后绝大多数老板以...
答:
职场就是这样,很正常的,
两个月可能才刚刚了解到公司的一些皮毛就辞职了,甚至刚接受完培训,公司花费的心血又白费了
,换做谁都不愿意要这样的人的
不知道
为什么
,
一个工作
总是干不长久。最多几
个月就不
想
干了
答:
说明你没有生活的压力
,如果你不工作就无法生活,那就不会不珍惜的。工作是谋生的手段,不是个人的兴趣,光靠兴趣维持不了几个月的,只有责任心,才能让你坚持做下去,并且得到发展。
为什么
每个
工作干了
三四
个月就不
想干了?
答:
2、入职一段时间后,对自己的工作内容不适应
。之前的工作从兴趣上来讲是自己喜欢的,从工作量来看是自己能够承受的,换一家公司收到同事压迫,各种自己讨厌的工作内容到了自己手中,然后工作累计越来越多直到承受不住,想离职。3、几个月后,发现公司的制度不行。以前在小公司借个钱还款找一个领导签字...
为什么
有些人
工作
没几
个月就
辞职了呢?
答:
生活与工作的冲突
。一是个人健康原因影响到工作;二是 本人生活习惯和工作性质冲突,如:需要熬夜、出差、喝 酒、陪客等;三是家庭生活和工作冲突,比如:配偶出 国、家里有人需要自己陪护等。2.个人与企业的冲突。第一,和上司之间的冲突,自己实 在不想忍受;其次,和同事之间的冲突,而这个冲突自己 又...
求助一下网友,
为什么
有的人进厂干满
一两个月就
跑了?
答:
有的人进厂干满一
两个月就
跑了,这其中有很多方面的原因:有可能他觉得这份
工作
根本
就不
适应他,他不想再继续做下去了。也可能他已经找到了更好的工作,再或者他家里面有什么事情需要回家一趟,总之有各种各样的原因。
我
干什么工作
都是干几
个月就不
想
干了
,这是
为什么
?
答:
一般
工作
都是为了赚钱,工作几
个月
之后就产生不想干的,一般都是有一颗躁动的心,觉得不应该会被束缚,而且也觉得工作和自己想象的不一样,所以潜移默化中就会产生烦躁的感觉,
就不
想
干了
。
为什么
会出现
工作
3
个月就
辞职的情况?
答:
出现
工作
3
个月就
辞职的情况,可能是以下原因之一:
1
. 工作内容与期望不符:员工在入职前可能对工作有期望,但实际工作内容与期望不符,导致员工不满意。
2
. 工作环境不适合:员工可能无法适应公司的文化、管理方式或同事之间的关系等,从而选择辞职。3. 职业发展受限:员工可能觉得在当前公司无法得到足够的...
为什么
一些人在电子厂
工作
三四
个月
后
就会
选择离职?
答:
大多数的原因是管理上的问题,叧外,工作时间长也是主要原因,每天工作十一到十二小时,要想工资高,只有靠加班。工作岗位经常变换,本人曾经在一间电子厂
工作就
碰到过很多问题,每天早上提前十分钟到厂开早会,不开早会当迟到。一天干几个工作岗位的活。听得最多的话就是一句。快点做。快点做。另外,...
为什么一个工作干不
到3
个月就
想跳槽
答:
可能有以下理由:A、身体突然不适应,有相应的职业病出现,所以需要换工作;B、与上司吵架了,关系不能理顺了,只好走人换工作;C、与同事之间关系不能处理好,一直受到排斥,所以只有换工作;D、三
个月
下来,工作局面没有气色,换句话说无法胜任,所以只能换
工作了
;E、三个月来,改造出色、市场拓展...
为什么
有的人
工作了
几
个月就
辞职呢?
答:
2
,当自己的事业发展受到限制的时候,自己会选择离职。事业发展,最终事业有成,是我们每个人的追求。……但是在现实的职场上,我们所在的
工作
单位不一定能够给自己提供合适的发展平台,使自己的发展受到限制。这样一来自己就会对这份工作感到不满意,进而选择离职。……对于那些有更高的事业追求的人来说,...
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