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在公司上班11个月不干了
签了1年的劳动合同,但是实际
干了11个月
就辞职,我会受到什么影响吗?比 ...
答:
不受什么影响,也不会被罚款。因为
工作不工作
,选择什么样的工作,什么时候想辞职都属于自己的自由。如果合同上签订有干不够一年不允许离职,离职就影响了你的诚信度,不罚款也会扣你的工资,能够坚持到合同结束最好。
都
干了11个月
辞职了,还能发年终奖金吗?
答:
辞职了年终奖可不可以领取,
要看你与公司签订的劳动合同中
,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多用人单位的一种经营策略 ...
干了
13
个月公司
怎么补尝
答:
干了13个月公司需要补偿有两种情况:
1、工作13个月未签订劳动合同被辞退:劳动者可以获得自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算共11个月的双倍工资
,用人单位与劳动者建立劳动关系超过1年未签订劳合的,视为已签订无固定期限劳动合同。2、已签订合同,单方面被公司无责辞退:公司违法解除劳动合同,应当...
公司干了11个月
被辞退跟一年一样性质吗
答:
如果指经济补偿金或者赔偿金,那么和正好满一年(一天也不多)是完全一样的。与一年多一天或多一天以上是不一样的,与不满半年也是不一样的。
我
在公司干了
15
个月
,我提出辞职,因为公司既没有和我签订合同,也没有购...
答:
2 事实合同期内,补偿你全部双倍工资以及加班值班费用(需要佐证)3 律师说的
11个月
那是扯淡 说个双数月份可能你一时半会还想不到 你没给他钱 估计是随口胡说的 4 你要是能找到相应规定那么劳动监察大队的就不用
工作了
。你需要收集证据 包括人证物证 到你们
公司
所在地区一级劳动局劳动监察科去申请...
在厂
里
上班不干了
工资不给怎么办
答:
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:...
为什么每个
工作干了
三四
个月
就不想干了?
答:
2、入职一段时间后,对自己的
工作
内容不适应。之前的工作从兴趣上来讲是自己喜欢的,从工作量来看是自己能够承受的,换一家
公司
收到同事压迫,各种自己讨厌的工作内容到了自己手中,然后工作累计越来越多直到承受不住,想离职。3、几
个月
后,发现公司的制度不行。以前在小公司借个钱还款找一个领导签字...
我来
公司上班
有7
个月了
,一直以来都不忙,领导说要辞退我!
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在公司上班
快七年了中间有也有几
个月不
上班,辞职怎么办
答:
2. 深入考虑辞职的原因和影响。是否是因为
公司
和职位不合适?还是您个人的问题?裸辞可能对您的职业生涯和口碑产生影响,所以请珍惜您的职业形象。3. 提前规划好找下一份
工作
的时间和方向。如果您决定裸辞,最好在离职前规划好下一步的行动,包括寻找新工作的时间,职位类型和目标公司等。如果您决定要...
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