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    • 都干了11个月辞职了,还能发年终奖金吗?

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    推荐答案   2023-02-23
    辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
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    11月离职,年终奖金还能发放吗答：你好，很高兴为你解答 年终奖金一般是第二年的1月份发放，如果11份离职，年终奖金就没有了。满意采纳哦！
    11月离职,年终奖金还能发放吗答：我们单位在年终奖发放方案中提前规定了“未做够奖金年度中途离职者，不享受年度奖金”，方案提前下发，张贴或让员工学习并签字。中途离职者全都没有。或你可以写到，发放奖金时，只发放在职员工的。
    请问年终奖如果提前半个月离职了的话,还能拿到么?答：能不能主张年终奖，关键在于对于年终奖是如何约定的。如果在录用通知、劳动合同、公司规章制度等书面文件中约定了将年终奖作为工资发放，那么劳动者就有权索要未发放的年终奖；如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利，不属于员工工资，那么，员工提前离职后索要年终奖一般很难得到法律支持。另外...
    11月份辞职,年终奖能不能拿到10个月的答：这主要取决于单位关于年终奖的具体规定或者在劳动合同中的约定。如果单位有关年终奖金的规定或者劳动合同中约定该奖金是分月计算了，又无其它条件限制的情况下，也就是说明确规定每月奖金XX元，年终一次发放等，那么无论您时离职，您都是可以拿到离职前月份的奖金的。如果单位规定或合同约定年终奖金是年度性...
    在公司干了11个月,年底奖有没有答：证明你们公司存在这样的约定。其次，如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。
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    干到年底辞职可以拿年终奖吗1月辞职有年终奖吗辞职有年终奖金吗辞职了还能回去吗辞职了怎么要年终奖年底提离职年终奖会没吗拿完年终奖第二天辞职辞职好还是离职好离职员工有没有年终奖