第1个回答 2021-07-20
只要跟单位协调好，单位同意，办理好离职手续，双方不再有劳动关系，没有什么影响。
但如果你未提前三十天通知单位离职，直接辞职，单位也没同意的情况下，单位可以追究你的责任，给单位造成损失的，可以要求赔偿。
第2个回答 2021-07-20
如果按正常程序辞职，没有任何影响，也不会罚款。
第3个回答 2021-07-19
合同期未满辞职是否要罚款，要看合同的详细条款而定，都干了11个月，不差干多一个月才离职，这样双方都有保障。
第4个回答 2021-07-20
公司会从员工工资里直接划款的情况如下：
1、考勤类扣款、福利个人承担部分（社保、公积金等）、个税
2、员工借款、报销等未结清的
3、员工故意或者工作失误给公司造成了损失的
4、员工离职时未办理完离职手续/工作交接，导致工作断层而产生的损失
5、员工参加了公司出资的专项培训，未完成约定服务期的
6、员工违反竞业协议需要支付违约金的
7、法律判决要求员工支付的（如赡养费、抚养费等）