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我在四方电子厂上班,我提前给老板说我辞职不做了但没写辞职报告又签了劳动活同如今老板不发工资怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-01-16
1.没签订劳合同单位严重违规 2.需要收集家公司工作证据:工资条考勤卡工作服等等 3.公司所劳仲裁部门进行咨询劳仲裁部门属于家保护劳者权益部门收费 4没签订劳合同要求工资双倍索赔(高十月) 5.要求公司补缴工作16月社保公积
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我跟
领导说了
要离职,领导也同意了,但是
我没
有交离职信,资料已经生成离 ...
答:
根据以上分析,你既然没有递交辞职信,那就应该不算离职。但是从实际情况来说,公司在具体处理员工离职这件事上,其实并没有那么严格……员工虽然没有递交辞职信,但是已经明确表达了辞职的意愿,如此状态下,公司有关部门以及老板也会认定员工辞职这个事实,并且给员工办理离职手续的。……你所在的这家公...
您好
,我
口头和
领导说我
要
辞职,
没有书面离职,领导当天就不让我
上班了
...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
辞职了但是没
有交
辞职报告
。怎么办?算辞职吗?
答:
劳动者
辞职,
需要向用人单位提交书面的解除劳动关系通知书,如果未依法提交,给用人单位造成的直接经济损失,用人单位有权要求劳动者承担。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动
者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
...要
辞职没
有
写辞职报告
公司三天后就要
我不
去
上班了
我能要求赔偿吗_百...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择
,提前
30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
我
上班
一个多月,现在不干了
,没写辞职报告,老板
也不发工资怎么办?
答:
不管有没有写离职
报告,
只要
辞职,
工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
我在工厂上班没
有
写辞职
信,工资也不给怎么办。
答:
劳动者
辞职,
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,劳动
者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
在一家
工厂上班签了劳动
合同
,但是劳动
合同没有给我一份
,我辞职
的话可以...
答:
不可以随时走。辞职应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。
但是签订劳动
合同后没有
给劳动
者一份是不合法的
,劳动
者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
员工提交离职拿了离职
报告,但是没
有
写没
有上交,今天
老板
叫我下个星期...
答:
不违法。只要你提交了离职申请之日,就要计算离职时间了,没填报正式表格只是说明该公司不正规手续不齐全而已。
...但是现在
我不
想干了 怎么办呢 现在
我辞职老板
如果不同意的话怎么办...
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续
,不为
你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
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