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干了好几年,领导也不提拔我,说我能力不行?
对别人说他们都是可塑之才,可以提拔,可是我就什么也不是,后来努力了,领导还说我还需要再提升
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其他回答
第1个回答 2021-10-24
找个客观的同事帮你分析一下吧,肯定是有原因的!
第2个回答 2021-10-25
这个自己要反省一下了
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在公司工作
了好几年
都没有升职,真的是因为
能力不行
吗?
答:
能力包括很多,没有升职不代表你的工作
能力不行
。但是你的情商可能不如你的工作能力。晋升很大程度上是取决于老板对你的看法。当老板觉得你行你就平步青云,老板觉得你不行你就只能止步于此了。可能你揣测老板意思方面还有待...
事业单位上班
领导说我能力不行,
是不是晋升无望
了?
答:
事业单位上班
领导说我能力不行,
这也并不能说明你就是晋升无望了,现在能力不行,你可以慢慢学习提升自己的工作能力。领导一时的评价并不会是完全准确的,所以不必太把领导对你的评价放在心上,只要你慢慢改变自己,未来做的...
领导
天天
说我能力不行,
我该辞职吗?
答:
领导
身为公司的管理层,独具慧眼的背后是对公司全盘情况的掌握。如果领导总是说你
不行,
处处抓机会批评你,那作为当事人,你是绝对有必要进行自我全面省思的。你觉得自己每天都准时上下班,勤勤恳恳工作,但领导对你还不...
领导
觉得你
能力不行,
声称不满意你可以辞职,该怎么办?
答:
你要做的就是主动,直接与你的主管进行沟通。跟你的主管约定好合适的时间和地点,确定好沟通的内容。沟通的过程中,一定要抛弃自己的旧观念,采用多听的策略,去找到主管觉得你
能力不行
具体是指哪方面不行。是技术水平不行...
领导
总是
说我
工作
能力不
足,应该要怎么处理?
答:
反观职场老实人,表面心智坚强,怕
领导说
自己
能力不行,
不会工作,所以总是埋头苦干,这样子反而领导更看不到,毕竟领导管了那么多人,升职加薪每年就那么几个人,所以领导只能
提拔
那些和自己三观相合的人呢,不然提你上来,...
辛辛苦苦工作了十多
年,领导不
重视我,
也不提拔我,
我该怎么办?
答:
不管你认为你的能力,成绩,资历有多好,这些只是你晋升的基本条件,而不是保证你一定会晋升,对
领导
来说,底下有那么多人,他有太多选择。有些人能力,资历都很好,但是情商不高,沟通协调
能力不好,
经常和别人有争执,...
我努力工作,可是我却一直晋升不了
,我能力
真的不够吗?
答:
1)上级领导:可以找领导坦诚的表达自己的想法,相信一个合格的
领导不
会拒绝想要成长的员工。会给出你,在他眼里,你的不足在哪里。这样让你的改进更有“落脚点”。之前网上流传一个例子:艾利工作5年,身边的新人都被
提拔
...
工作5
年,领导
只给我涨了工资,但从来
不提拔我,
这是为什么呢?
答:
工作5
年,领导
只给我涨了工资,但从来
不提拔我,
这是为什么呢?这个问题其实很好理解,关键点在于题主看重的是什么,升职加薪虽然是配套的,但是升职却是为加薪而服务的,换句话说权力这个东西,意味着风险和责任,用不好的...
领导
很重用
我,
但是
提拔
一直没有我,这是为什么?
答:
每一次的提拔都是少数人胜出,老板重用你可能不是因为你有实力,而是因为你更听话。又或者说你没有
领导能力,
或者是在领导面前没有表现出来自己的领导能力,他就会提拔有更强领导能力的人。
领导不提拔
你,可能是因为你不懂得...
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被领导提拨之后怎么说
领导
升职前领导谈话内容
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工作能力很好,但是领导一直不提拔应该怎么办?
为啥你已经感觉尽力了,但是领导还是说你能力不行?
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为什么你已经感觉到尽力了,但是领导还是说你能力不行?
领导总是说我工作能力不足,应该要怎么处理?
工作能力很强人际关系很好,为什么始终得不到提拔?