能力包括很多，没有升职不代表你的工作能力不行。但是你的情商可能不如你的工作能力。晋升很大程度上是取决于老板对你的看法。当老板觉得你行你就平步青云，老板觉得你不行你就只能止步于此了。可能你揣测老板意思方面还有待加强。
如果你在一个公司待了很久，但是还是没有岗位的变动，就应该考虑公司的组织架构，是不是没有相应的升职岗位，这样帮助你做好去留的判断。如果你真的在一个公司奋斗了很多年，但是迟迟未有升职加薪的变动，这个时候就应该分析一下自己的个人能力，是不是这份工作不能够胜任，或者不能够做到更好。
职场人没有必要非要在一个平台上浪费时间，抽时间多看看招聘的信息，去寻找一个更好地适合自己的发展平台，跳槽才能够看到希望。
如果在公司辛苦奋斗，那么就应该主动提加薪，有些老板就是比较被动，如果你不提出加薪，必然也不会给你加薪的机会，不妨试试主动提薪，或许会有很好的结局。在下班时间，一定要不断地让自己保持学习，不断提升自己各方面的能力，这样才能够让你在日后的工作中，变得更加优秀。在职场中，没有不会非要一直做到老的工作，在适当地时机下，跳槽也是一个很好地发展机会，不要总是眼光过窄，只有敢闯、敢拼，才能拥有更强大的自己。
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第1个回答 2019-09-23
也不是工作能力不行，有可能你人际关系没搞好，或者呢，你太有能力了，领导觉得离给这块干他非常放心，他不想提拔你，你可以啊，在这块阻挡莜面，如果你真是有这能力，他不中用，你可以用跳槽的方式，他为了舍不得你，他有可能给你加薪升职，否则是无法提出别的条件的
第2个回答 2019-09-23
现在的公司大多都是家族企业，高层都是亲戚，想要升职太难了，南方还能好一些，机会多，北方就惨了，升职无望呀。
第3个回答 2019-09-23
不是的，在公司上班，是没激情，没引起公司重视，你可找当事人加薪加职，工资高职位高的人，都是努力争取过来的，不是努力工作得来的。
第4个回答 2019-09-22
做好自己的工作就好，别管升不升职的，才不稀罕呢
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