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为啥你已经感觉尽力了,但是领导还是说你能力不行?
如题所述
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推荐答案 2021-01-18
来回答你为什么你你已经感觉尽力了,但是领导还是说你的能力不行,所以我们还是缺乏能力的,这方面的问题,所以就必须要提升自己的这方面的能力,所以我自己的能力提升上来,领导一定会看中你的,也不会说你的能力不好,所以我认为能力这方面的技术还是很有还有还有重要意义的,所以我认为把能力提升上来,你的能力强了,所以你的工作干的也好了,所以你那能力不强,你的工作一直上不去,所以领导也看不到你这方面的优秀,所以他不会重用你的以上是我的回答,请你点赞,谢谢你的采纳
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其他回答
第1个回答 2021-01-18
领导有他们自己的判断力,你只要尽力了就行了,有的领导要求太高,员工达不到他们的要求也是常有的事。不必纠结。
第2个回答 2021-01-18
尽力和能力不都是相等的。如果能力不足的话。即便你再尽力。也会达不到领导的要求的。
本回答被网友采纳
第3个回答 2021-04-30
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为啥你已经感觉尽力了,
到时
领导还是说你能力不行
答:
尽力
是态度,能力是本事。
能力不行
有时靠能力可以弥补,有时仅靠努力也于事无补。关键是领导不认可你的
能力,
你要对自己有正确的认知。是真的能力不足
,还是领导
故意为难。如果真的能力不足,那就看能不能通过学习能否补...
自己很努力工作
,但是领导
总是觉得
你不
努力上进,这是怎么回事?
答:
自己很努力工作
,但是领导
总是觉得
你不
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为啥你已经感觉尽力了,但是领导还是说你能力不行?
答:
来回答你
为什么你你已经感觉尽力了,但是领导还是说你
的
能力不行
,所以我们还是缺乏能力的,这方面的问题,所以就必须要提升自己的这方面的能力,所以我自己的能力提升上来,领导一定会看中你的,也不会说你的能力不好,所以...
工作勤勤恳恳
,但领导还是说你不行
,处处抓机会批评你,你会辞职吗?
答:
可以先找找自己身上的原因,是不是自己的表现还不够好造成的
,领导
的批评可能是激励你做更大的工作突破,对你还是有些期待的,希望你能工作上不是甘于平庸而是有突破,这往往是职场上的一种正常现象,领导的处处批评有时候...
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答:
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工作勤勤恳恳
,但领导还是说你不行
,处处抓机会批评你,你会辞职吗
答:
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,但领导还是说你不行
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为什么你
努力完成工作,最后
领导还是不
满意?
答:
第四种表现,不再跟下属讨论重要的事情 如果领导突然不跟下属讨论重要的事情,表明
领导已经
对下属产生
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信任。对于一个下属来
说,领导
的信任是非常关键的,在自己的发展进步当中起着非常重要的作用。如果发现领导突然有这些...
工作勤勤恳恳
,但领导还是说你不行
,该辞职吗?
答:
所以在你非常勤勤恳恳工作的时候,你的
领导还是说你不行,
那么就说明你的领导根本没有遇上你的才能,或者说不是一个你的伯乐,在这样一个不能够发现你的
能力
的领导手下工作的话,是很难有机会获得好的职业发展的。当领导...
工作勤勤恳恳
,但领导还是说你不行
,处处抓机会批评你,你会怎么办?
答:
人贵在自知,也许自己的工作真的做得不够精细,所以
老板
才会指出来,可是有一些时候我们的自尊心会让我们误以为老板是在挑刺,但其实不是这样的。如果你这样想的话也就错过了让自己成长的机会,所以当老板挑出了你的问题使...
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领导说尽力办是啥意思
找领导办事领导说尽力
找领导办工作领导说尽力
如果领导说感觉你不用心
调动的是领导说尽力
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领导说我会尽力帮忙
调工作领导说尽力
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