辛辛苦苦工作了十多年，领导不重视我，也不提拔我，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不管你认为你的能力，成绩，资历有多好，这些只是你晋升的基本条件，而不是保证你一定会晋升，对领导来说，底下有那么多人，他有太多选择。

有些人能力，资历都很好，但是情商不高，沟通协调能力不好，经常和别人有争执，为人太过高傲，不能融入团体，晋升这样的人会给领导自己找麻烦，领导还要帮他擦屁股，你说领导愿意吗。

很多人不相信运气，特别是觉得自己有能力的人，以为所有的成功都是自己努力得来的，其实不然，一个人绝大部分的成功都和运气相关，如果不是天时地利人和的关系，个人的努力在任何事情面前都微不足道，不值一提。

别动不动就拿专业技术能力说事，没有任何意义，一匹千里马单纯的跑得快是没有价值的，还需要看颜值，看脾气，看年龄等等，只有这些综合素养被伯乐认可，才有可能驰骋江湖，而不是老死槽中。

你认真思考一下，你的能力是不是不在领导的掌控范围内，如果已经超出了领导的掌控范围，你基本上是属于不可用之人，最后，想点别的吧，别老想着升职了，机会渺茫，虽然这话很消极，也很打击人，但是值得你细品。

工作是一方面，而且这工作还要干在领导眼里去，让领导心里有你。除此之外，你还要在工作之外多想想办法，至于说，工作之外想什么办法，用什么办法，那就看你个人的体悟和行动了，这玩意没法说，也说不清，全在个人行动。

这个社会从来都不缺舞台，缺的是真正有实力的人才。所以，我们在提高自身技能的同时，也要学会好好说话的技巧，你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。

Answer 2

应该立刻辞职，立刻去找一份自己的工作。也可以去选择自己喜欢的行业，可以自己创业，也可以自己去开门店。

Answer 3

首先我认为你如果看不到未来，那么可以选择去辞职，重新去再找一份工作。有时候一个领导看不惯你就会真的不去重用。

Answer 4

我觉得你应该改变自己的工作模式，而且要改变自己的工作状态，要让自己在公司中的地位得到提高，这样才可以让领导重视起来，提拔起来。