99问答网
所有问题
享受完十一假期就离职的员工,十一假期应该支付其几天的工资啊?
求助各位达人~员工十一假期结束,到公司上了半天班,然后请了二天半事假。之后就直接离职了。请问,十一假期,公司应该支付共几天工资啊?付还是不付啊???
举报该问题
推荐答案 2013-10-29
嗯嗯~尤其是那种法定假日立即离职的员工~给其算工资的时候都非常愤怒!!!这么不地道的离职人员,我都不想帮其查,更不想给其算工资!!鄙视他!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WteBOzBejBBO7zX7vjj.html
其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-15
不客气啦,一般是遇到法定假日,算工资总是要纠结下的
相似回答
现在
辞职了,十一
放假
的工资
给吗?
答:
如果劳动者是在十一假期之前辞职的,
用人单位应当支付劳动者十一假期的工资,十一属于国家的法定节假日,用人单位应当支付其工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
离职
当月有法定节假日
工资
如何计算
答:
【法律分析】:
员工离职,
法定节假日
的工资
也正常计算,10月份国庆放假期间,如果是调休假期正常工作的,也要正常发放。如调休未履行的
假期,
则工资不予计算。法定节假日是带薪
假日,
自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。 【法律...
试用期间
,员工十一假期
后4
天提出辞职,
公司需要
支付
带薪
假期工资
吗?
答:
法定假日,是带薪假日,用人单位应当支付工资。
只要是法定假日后解除劳动合同的,用人单位均应当支付法定假日工资
。但是,从你的表述看,你并非是因为用人单位具有法定过错被迫辞职,那么,你只有与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。你想的假期后立马走人获得假日工资的美梦恐难以实现...
法定节假日后
离职,工资应该
怎么算?
答:
不合理。这个要看站在哪个角度分析 1、一般不足半个月的出勤,都是按照实际天数,2、这个方面如果是国企,会人性化很多。但小公司的私企,估计要跟你很计较这个问题;3、你完全有权利去申述。
十一
长假有
几天
带薪假?10月1-7日正常放假,10月8日正式
离职的,
有那...
答:
休完假离职吧
,十一
期间是带薪的,就是按正常
工资
算,如果是年假的话,如果没休是有补偿的
员工离职
法定节假日
工资
是怎么算的
答:
法定节假日
工资
的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给
员工的
加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
2020年国庆
假期
后
离职,
当月
工资
如何计算?
答:
国庆假期后
离职,
当月
工资
的计算方法最好问一下人事。离职注意事项:1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间
,离职
申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。2、结清工资。
十一假期工资
问题。
答:
10月1日~3日是国家法定
假日,
劳动者在这三天应拿300%的原
工资
;4日~7日是普通休息日,劳动者应拿双倍工资。在中国,<劳动法>基本是一纸空文,要想要回工资是非常困难的。你可以先找合同乙方要(如果没签合同就早点洗洗睡吧),要不到可以寻求当地工会跟雇主协商,工会协商不成就会组织劳动者罢工。...
试用期
员工享受
了法定节假日后,提出
离职,工资
怎么算?
答:
试用期
的员工享受
了法定节假日后,提出了
离职,工资
按照正常出勤天数来算,法定节假日也要计算工资。
大家正在搜
员工试用期离职工资怎么算
员工突然离职扣工资嘛
员工离职工资结算规定
离职工资必须当时支付吗
年假前辞职年假有工资么
员工直接离职怎么处理
离职员工年终奖发放规定
离职员工社保怎么处理
离职了休息算不算工资
相关问题
十一放假后辞职工资怎样计算
十一假期过后辞职十一假期的工资还算吗?
国庆放假之后辞职了工资怎么算?
十一以后辞职,十一期间工资怎么算?
国庆放假后,员工辞职公司不给国庆3天带薪工资,这样公司违法吗...
十一后离职员工薪资计算是否应扣除法定节假日。十月未满一月。工...
试用期十一过后离职工资怎么算?
试用期的员工赶上十一国庆的长假,国庆以后离职时工资怎么结算,...