公司使用一些办法，让自己主动离职，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

出现这种情况的话，首先，你在这个公司基本已经没有干下去的可能性了，离开这个公司是必然的结果。关键在于你认为自己是被公司逼迫离开的，自己的受到了利益上的损害和情感上的伤害。那么，你该如何维护自己的合法权益呢，应该说争取合法补偿是最终的主要目的。这样的话，你应该从以下几点来入手。

一，取证！（注意，这一点极其重要）关系到你在给争取自己合法权益时各个步骤的顺利程度和赢面。也就是要在合法状态下开始有意识地收集能表明自己在公司工作的痕迹化资料。劳务合同，工作证件，能证明自己所从事工作面的相关资料，工作时态照片等等。尽量收集你认为公司为让你离开而采取的那些手段和行为证据。尽量存留你在与公司方交流这个问题时的影音材料。

二，联合与你有同种境况的本公司同事，共同维护自己的劳动合法权益。毕竟人多力量大，办法比较多。但人多想法也就多，能否扭成一根绳对你个人能力及平时在公司影响力的考验比较大。当然，实在不行自己一个人也得上，毕竟你个人认为自己受到的不公平的待遇不能接受。

三，不要上来就走最后一着棋进行法律诉讼，一步一步有节奏的来，这样效果会更好一些。如果你只是想取得一定合法补偿，追求自己经济和心理上平衡，并无其他相关诉求的话。应采取向老板渐进式逐步施压的方式，先到企业所在地的街道办，乡镇等基层政府部门说明情况，提请劳动争议调解委员会进行调解。

四，到本地方或本地区劳动部门和劳动监察大队进行劳务投诉。提请劳务政务部门介入帮助。同时准备向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

五，劳务仲裁如不能仲裁调解成功，那么你就要准备进入用法律手段来解决的程序了，直接向法院提起诉讼，用法律来维护自己的合法利益。

一般来说经过以上步骤渐进施压以后，都是能收到一定效果的。

Answer 2

这种情况我觉得你也只能选择主动离职了。因为公司既然会想办法让你主动离职，作为普通员工的你一定是没有办法反抗的，还不如好聚好散，这样还能走的光明磊落一些。

Answer 3

当然是主动悄悄的收集证据，并用这些证据进行劳动仲裁，法律规定变相的使用迫害行为造成员工离职，公司主体要受到法律惩罚。

Answer 4

既然都让你主动离职了，那你呆在这个公司也不会过得开心，所以还是直接辞职走吧。

Answer 5

我认为你应当把这些东西收集起来，然后去劳动局进行举报，说明这样的公司他们非常的不道德。