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公司让主动离职怎么办
公司
不辞退员工,让员工
主动离职怎么办
答:
法律分析:公司逼迫员工自己离职,
可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
老板故意刁难员工让员工自动
离职怎么办
答:
当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施:
一、搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工
,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相...
公司让
我
主动离职怎么办
答:
这种情况,
你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题
,如果是公司的问题无故劝你离职,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。
如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁
。来捍卫...
公司
逼员工自己
辞职怎么办
?
答:
如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应,
可以寻求法律援助或者向舆论曝光,让更多人知道这种不合理的情况
。最后,如果确实无法解决,不要轻易自行辞职,可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会,寻求更多的帮助和支持。
公司
暗示我自动
离职怎么办
?
答:
因为如果
公司
暗示离职自己就
主动离职
的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿。大部分公司在裁员的过程当中都会有完善的程序,公司暗示员工离职,可能是想降低...
公司让离职
员工
主动离职
,
怎么办
才好?
答:
一、
公司让
劳动者
主动离职怎么办
1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫辞职的,可以向公司要求双倍的...
公司
不
主动
辞退员工,让员工自己
离职
员工如何办?
答:
最后,
公司
直接将A的邮箱注销,剥夺他工作所需一切工具,试图以此来让A知难而退。 面对公司的各种为难和打压,作为员工该如何应对? 如果换作是我,我很可能坚持到第二阶段就悻悻地
主动
提出
离职
,然后灰溜溜地离开这家没有人性的公司了。 可...
公司
强迫员工自愿
离职
答:
一、公司逼员工
辞职怎么办公司
强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离职,如果用人单位侵犯劳动者合法利益的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
辞退员工,
公司
不给补偿逼迫自动
辞职
,
怎么办
?
答:
如果
公司
辞退员工而不给予法定补偿金,或者逼迫员工自动
辞职
,这是不合法的行为。以下是你可以采取的措施:了解劳动法:了解劳动法相关条款,尤其是关于解雇和补偿的规定。这将帮助你了解你的权利和公司的义务。2.与公司沟通:...
公司
逼迫员工
主动辞职
,员工
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》规定:第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,...
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