公司逼员工自己辞职怎么办？

Question

用工单位以公司经济困难为由，将员工临时转入其他单位从事体力劳动。员工不同意，公司给三条选择1降低工资到最低标准，等公司有资金和收入时再恢复。2去老板的其他公司干体力活，工资和休假降低，待原公司有活干了再回来。3自己辞职，公司将结清工资。
公司绝不会主动辞退任何人
就是不想出经济补偿金，也不想让人走怕将来招不到合适的员工

Answer 1

这种情况下，作为员工，首先要了解相关的法律法规，确保自己的合法权益不被侵犯。如果公司的行为确实违反了相关的法律法规，可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会投诉和申诉，维护自己的合法权益。
同时，可以尝试和公司领导进行沟通，表达自己的不满和不同意，并提出自己的合理要求和建议。如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应，可以寻求法律援助或者向舆论曝光，让更多人知道这种不合理的情况。
最后，如果确实无法解决，不要轻易自行辞职，可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会，寻求更多的帮助和支持。

Answer 2

用人单位降低待遇，或者转岗，需要与劳动者协商一致，并签订变更协议，否则你可以拒绝，并以此为由解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，协商解决可以直接申请劳动仲裁解决。

Answer 3

那你还可以自己选择第4条路，就是向当地的人社局提起劳动仲裁，要求以公司违约为由提出解除劳动合同，并要求公司给予赔偿。

Answer 4

进行法律维护，保护自己的根本权力