公司让员工主动离职，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

东家不打打西家吧。事实上，很少公司会让员工主动离职的，除非那公司经营很不济，要裁员，但不想给解雇金，就去迫著你们自己离职。或不想给退休金给老员工。那这些原因的话要寻求法律和政府介入，进行调解了。要保障自己的权益。而对於年轻人的话，公司都出此下策，如果你是坏员工，你再留下来，你也会很辛苦的，因为公司已经决定不要你了。这个方法弄不走你，也会有其他的方法在等著你。你是敌不过公司的。相反，如果你是好员工，那就代表公司不懂得挽留人才，让人才为公司发挥出重要的价值，那这种公司更不值得去为它而留下来，继续为它打拼和卖命。宁愿再找另一间好公司来做，都不愿留在这浪费时间。本回答被网友采纳

Answer 3

这种情况，你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题，如果是公司的问题无故劝你离职，你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题，你就试着去提升自己改变自己。如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁。来捍卫我们正当的劳动权益。

Answer 4

如果员工没有重大过失，就是公司想节省点裁员赔偿。

尽量拖，立即找下家。

Answer 5

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。