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在未解除劳动合同的存续期是否发基本工资和基本生活费
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第1个回答 2019-02-11
员工在没有和单位解除劳动关系之前,如果员工有上班,那么单位就需要给员工发放劳动所得。如果员工因为单位没有安排工作,单位也是需要给员工发放工资的。如果员工本人的原因没有上班,那么单位应该讲员工的劳动所得发放完毕后不在继续发放工资。
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待业
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工资
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,基本生活费的标准为当地企业职工最低工资标准的80%,基本生活费包含职工个人缴纳的 养老保险 、职业保险...
在没解除劳动合同
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?
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不能
1、员工在没有和单位解除劳动关系之前,如果员工有上班,那么单位就需要给员工发放劳动所得。如果员工因为单位没有安排工作,单位也是需要给员工发放工资的。如果员工本人的原因没有上班,那么单位应该讲员工的劳动所得发放...
请教关于待岗
生活费
的法律规定
答:
按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准
;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费,国家和省另有规定的,依照其规定执行。
劳动
关系
未解除
没有在工作,单位还应给
生活费
吗
答:
</p3、
工资
只能按工作的实际天数计算,没有工作的时间是不能计算工资的,这是按劳分配的基本原则。</p4、按劳动合同法第五十条的规定,“用人单位应当
在解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内...
被公司无故强行停止工作,
劳动
关系
存续期
有
工资
吗?
答:
贵公司的试用期是多久,如果在试用期内,公司可以“不能胜任工作”等为由
解除合同
,但仍然要发放
工资
。如果已过试用期,
在劳动合同
有效期内,公司又未提出解聘要求,你一方面可以询问人事部门是否有工作岗位调动,另一方面,你...
用人单位在不
解除劳动合同
时也不给员工安排工作我们员工有何保障_百度...
答:
(一)未按照
劳动合同的
约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动关系
存续期
不
发工资
,不签
劳动合同
,不安排工作,经法院签订调解协议后...
答:
2、执行
费
,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供...
企业在
劳动合同
未到期,提前辞退员工,赔偿一个月的工资是
基本工资
吗
答:
包括计时工资、计件工资、各种津贴和不同,奖金等货币性收入,但不包括加班费。《
劳动合同
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