首先你若签订了劳动合同,请仔细看一看,签订内容。贵公司的试用期是多久,如果在试用期内,公司可以“不能胜任工作”等为由解除合同,但仍然要发放工资。如果已过试用期,在劳动合同有效期内,公司又未提出解聘要求,你一方面可以询问人事部门是否有工作岗位调动,另一方面,你可以到劳动局提出劳动仲裁申诉,公司单方面终止劳动合同,你可以凭解除劳动合同书到街道办事处申领失业救济金。你目前这种情况,再未收到任何通知之前,该做的工作继续做,以免落人口实。如果你不想呆在这个公司里,你可以提出辞职,重新找工作,但是不能申领失业救济金。
追问我因在网上查看职工福利薪酬方面知识,为此他逼我写辞职书,我不写,就来硬的,强锁了我的个人财务软件及电脑,强撵走我