求解释劳动合同中的办理离职手续期间有一个缴费存续期需要甲方代扣代缴是什么意思,以下条款是否合理合法

(五)本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内乙方办理社会保险关系转移等手续。同时,乙方应在合同解除或终止时须按照甲方规定办妥工作交接手续,才发给工资奖金。甲方协助乙方办理终止相应的社会保险手续。但是,由于办理离职手续期间有一个缴费存续期需要甲方代扣代缴,因此,甲方在乙方工资奖金中扣除缴费后将余额发给乙方(如果工资奖金额不足缴费,乙方应另外向甲方补足差额)。

(五)本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内乙方办理社会保险关系转移等手续。同时,乙方应在合同解除或终止时须按照甲方规定办妥工作交接手续,才发给工资奖金。甲方协助乙方办理终止相应的社会保险手续。但是,由于办理离职手续期间有一个缴费存续期需要甲方代扣代缴,因此,甲方在乙方工资奖金中扣除缴费后将余额发给乙方(如果工资奖金额不足缴费,乙方应另外向甲方补足差额)。
这个没有太大毛病
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