99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期不办理离职手续可以吗
合同到期可以不办离职手续吗
答:
法律分析:劳动合同到期属于自动终止,一般是需要办理离职手续的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规...
合同到期离职
需要
办理离职手续吗
答:
法律分析:不需要离职申请
。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签的话,公司就要对员工进行经济补偿。 经济...
合同到期
还需要
办理离职吗
答:
法律分析:劳动合同到期后劳动者不用辞职,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
不想续签
合同到期
要
办理离职手续吗
答:
法律分析:合同到期,不想续签还是需要办理离职手续
。《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务
合同到期
还需要
办理离职吗
?
答:
合同到期一般不需要辞职,双方可以协商一致后,依法办理离职手续
;如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同,而劳动者不同意的,劳动者还可以获得相应的经济补偿。法律依据 《合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五...
劳动合同到期
,
可以
不交
辞职
,直接走人吗
答:
单位
不办理离职手续
违法,你可以向劳动部门申诉维权,
劳动合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书,劳务合同已成为我们每个劳动者最注重的问题,而劳动合同也是有期限的,如果合同到期的话,那就说明双方没有了劳务关系,但是在合同到期之间劳动者不想签的话,就必须要提前通知用人单位,那么...
如果我和公司签的
合同到期
了,我不想续签
可以
不用写
辞职
报告就走吗?
答:
不可以,一定要提前一个月递交书面辞职报告,然后到时间
办理离职手续
结算工资,如果你
不办理
手续就自己走的话,工资问题和你将来进新单位可能会造成一定的麻烦
劳动合同到期
后,是否还需要提前30天
办理离职手续
答:
员工并不需要再向社保中心
办理离职手续
,由单位办理好即可。
合同未
到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。
劳动合同期满
后...
合同到期不
干了需要
辞职吗
答:
法律分析:
合同到期不
想干了,劳动者是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,
辞职到期
以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职手续
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳务
合同到期
需要写
离职手续吗
答:
劳动合同到期
仍然是需要
办理离职手续
的,离职手续当中包括解除劳动合同的证明,而且也需要凭借离职手续公司才好把社保等各方面的人事关系进行转移的,如果说自己在合同到期以后连离职手续
不办
直接就走了,这对于自己来说也是后患无穷的,而且也很容易和公司造成一定法律纠纷。一、劳动合同到期要
办离职手续吗
?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位不给开离职证明怎么办
申请劳动仲裁前需要办理离职吗
合同到期员工不续签算主动离职吗
劳动仲裁不予受理6个条件
试用期可以随时辞职吗
合同到期不办理离职可以吗
合同到期员工不办理离职手续
劳动劳动合同到期离职
合同到期需要办离职手续吗