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绩效工资和工龄有关系吗?关系大吗?
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推荐答案 2015-11-29
一般情况下,
绩效工资
和工龄没有关系。
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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其他回答
第1个回答 2010-09-08
应该是没有关系的.绩效工资主要是评价你工作中取得的成果,一般公司都有具体的考核指标的.工龄只是反映你在一个公司连续工作的年限,你在一个公司连续工作了多少年,就有多少年的工龄.本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-09-08
绩效工资和工龄没有直接的关系,绩效工资是工资的一部分,是企业为充分发挥收入分配的激励作用,调动和激发员工的积极性,建立起收入与岗位、职责、贡献大小挂钩的分配机制。一般工资组成:基础工资+岗位工资+绩效工资+年功工资。各个企业不同,工资组成也可以不同。
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绩效工资跟工龄
职称
有关系吗
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答:
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我在国企
工龄
长了
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吗?
答:
我在国企,
工龄
长了,
绩效工资
低了,违法吗?不违法。因为这是很正常的现象。
工龄工资和绩效
考核怎样挂钩?
答:
福利与服务,一般来讲、薪酬结构中每个部分都有不同的用途。
工龄工资
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,是根据员工每个考核周期情况的考核结果来确定的工资,不同的考核分数可能得到不同的考核系数。实际绩效工资=绩效工资标准*考核系数 ...
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关系
答:
关于两者的
关系
个人认为:薪酬组成:基本工资(含
工龄工资
、学历工资)、岗位工资、
绩效工资
、提成工资、奖金。( 1 )岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定,不同岗位对应不同的岗位工资级别。( 2 )工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。( 3 )学历工资根据员工所...
有
工龄
和没工龄入编后
工资和绩效
为什么会更少?有工龄的优势在哪里?
答:
举个例子,甲是本科,8年
工龄
,入公务员转正后认定职级为一级科员,定级24-3;乙是本科,无工龄,入职公务员后定一级科员,定级25-2
企业将
工龄工资及
各类津贴纳入
绩效
考核合理
吗?
答:
工龄工资
通常只与员工在企业服务的年限
有关
,可以月付,也可以年付,在年付时,也有些企业将其与员工的年度
绩效
考核结果
关联
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什么是
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如何看待
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