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绩效工资是按工龄 职称 还是学历发放
如题所述
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推荐答案 2015-02-13
绩效工资既不会按工龄也不会按职称更不会按学历,绩效工资只会按照你公司绩效考核结果来发。
工龄有工龄工资,职称有职称补贴,学历有学历补贴,但是这些都不算是严格意义上级绩效工资。
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其他回答
第1个回答 2015-02-13
绩效工资是按照你绩效考核的结果发放的吧 不过你可以去土木在线论坛职场百科里多了解些关于绩效工资的介绍。。。。
第2个回答 2015-02-13
按绩效考核方案来计算的 财务劳资知道的
第3个回答 2015-02-13
是按综合评定..
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教师的
工资
和
学历
挂钩吗
答:
(一)绩效工资跟职称、职务工资制度是2个不同的概念,实行绩效工资后,废除原来的职务职称工资。
教师工资总额:基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄
)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩也就是绩效工资(考核结果)(二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴100元。(三)教师按规...
绩效工资
跟
工龄职称
有关系吗
答:
绩效工资跟工龄和职称是有关系的
,都划分了等级,高级职称比中级职称领的工资要高很多,所以一定要往上评,评职称出书找亿百出版。
国家规定教师
绩效
怎么分配
答:
工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发 现在的教师普遍
是发放绩效工资
,
根据
教师的教学效率来发放其个人的工资,这种工资制度最开始...
...有一项“薪级
工资
”,请问“薪级工资”
是
和
学历
、
工龄
、
职称
有...
答:
事业单位岗位
工资按
所聘岗位决定,薪级工资按工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级。
根据
《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》:1.岗位工资:岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,...
现在的教师到底应该
是按职称
涨
工资还是按工龄
涨工资?
答:
教员单纯
按工龄
提升
工资
,老教员只需求躺在功绩簿上,就能够稳稳拿最高的工资,年轻教员不需求斗争,只需求“躺平”等工龄自然增长,这种管理方式显然是存在十分大的问题,不可能执行的。教员的工资构成,最大的局部,应该
还是职称
,再分离岗位、
绩效
等。职称是一个教员教学程度的代表,理应占最大的比重。
事业单位
绩效工资
考核办法细则
答:
绩效工资
各单位分配不一样,有的是随月
发放
,有的单位是分季或半年、年终一次性发放,这部分所占份额越大,工资差距越大。如果人社部门核定一个事业单位绩效工资总量是10万元,假如按5:5或4:6的比例进行分配,也就是5万元放在基础绩效每月随工资发放,另外5万元则由各单位制定单位内部绩效工资分配方案...
教师的
工资是按职称
发,
还是
按教龄
答:
不 一样,教育系统的
工资是按职称
给的,小学一般由低向高分为:小学二级、小学一级、小学高级。中学一般分为:中学二级、中学一级、中学高级。可是其中小学高级职称与中学一级是相同的,也就是工资的档是一样的,在小学如果想拿到中学高级的职称,就必须参加破格申报,小学特级教师的评选,名额有限(很...
事业单位的
薪资
阶级是如何进行划分的?
答:
这样综合下来以后就是事业编制人员的应发工资。第二,对于刚入职的专业技术岗位干部来说,如果处于研究生
学历
层次,岗位
工资按照
新进人员,大约每个月1620元,这个只有在个人的
职称
晋升以后才会提升,薪级工资每月600元,这个随着
工龄
的增加不断提升,但是也有上限,基础性
绩效
部分大概有1100左右,而附加的基础...
什么
是绩效
?如何看待
工资按绩效发放
的规定?
答:
绩效就是平时在工作过程中做出的贡献,帮助公司取得了哪些成绩。
工资按照绩效发放
也是有一定道理的。
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