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事业单位给工勤身份的员工发绩效工资,要安工龄发放,对年轻人合适么?这样做合法么
如题所述
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推荐答案 2016-05-30
没什么不合法不合适的。如果用的是非自有资金,工资标准应按国家或上级单位的标准执行,这大都是和工龄挂钩的。如果用的是自有资金,工资的发放标准由单位自己确定。换个角度想想,你一个刚上班不久的孩子,对单位和社会的贡献能和老同志比么?有什么资格要求拿和老同志一样多的工资?我也是年轻人,我没觉得不妥。如果觉得不妥,就不要在机关事业单位干了,去企业闯出名堂,当个经理副总啥的,到时候确实可以比你手下的老同志拿得多。只要在机关事业单位干,制度就这样,没办法
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的职工
考核办法。误区:奖励
绩效,
比如都是科员,标准都是746月,但是不等于实际就给大家每人每月发746,因为要有考核,出勤神马的、工作有好有坏等等原因,有可能拿到的不是标准额度,这就是奖励绩效。
对
员工
设置的一种奖励制度,2022年
绩效
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一般来说
,事业工勤
人员
的绩效
考核
工资要
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现在
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