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    • 员工长期请假不v来上班,怎么解除劳动合同？

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    推荐答案   2021-04-26
    根据假别不同，采用不同的操作方法。请事假的，可以不同意他的事假，进而再拒绝上班构成旷工。从而通过旷工天数的劳动合同或者规章制度规定解除合同。病假的话，按照医疗期的方式。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2021-04-26
    事假不合理可以拒绝批假。如果没有批假（还不来上班按旷工处理，可解除劳动合同）
    病假（只要有病假单）这个没办法哦，毕竟人家也不想生病的呢，也不可解除劳动合同
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