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教练式谈话比喻什么
如题所述
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推荐答案 2022-12-12
教练式对话是心与心的交流,对人性的洞察与理解是教练功力的最重要体现。这就决定了教练的修炼必须是多维度的,尤其要善于从社会生活的方方面面.“教练式谈话”,本质是通过深层次聆听,探寻式发问,帮助对象产生新的觉察,然后促成改变的行动,
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心理
教练式谈话
是
什么
?
答:
1. 心理教练式谈话可以形象地描述为,
如同陪伴一位重要人物,用适合他的方式,从他当前的位置引导至他期望到达的目的地
。2. 教练式对话旨在让人感到舒适,能够畅所欲言,其中上司对下属的信任度通常较高。3. 提问在心理教练式谈话中是开放式的,面向未来。4. 在现实生活中,许多人面对挫折时可能会...
季益祥:
教练
的核心原则
答:
1)非教练式对话在谈话的风格上是压迫的、强势的,而教练式对话则会让人舒服,能让人畅所欲言
。2)非教练式对话中上司对下属的信任度很低,而教练式对话中上司对下属的信任度是比较高的。3)非教练式对话提问的形式是封闭的、过去导向的,而教练式对话的提问是开放的、未来导向的。4)非教练式对话中领导说的话很多...
教练式
对话--
为你赋能的谈话
答:
最近每天都有进行
教练式
对话,有时候我做教练,有时候我是伙伴。为
什么
我这么热衷于这件事,每天投入很多的时间和精力,是因为我发现了教练式对话的一个绝妙之处,就是强大的赋能作用。一开始我也不知道什么叫做赋能,直到有一次我的教练为我赋能,我的身心觉得特别愉悦、特别有力量、特别神清气爽。当时...
郎平的
教练式
沟通技巧,给到管理者
什么
启发
答:
2、更新规章制度,尽可能给员工少一些限制,给员工多一些自由,实施人本式管理。中国的家长从来主张严加管理,中国的干部都喜欢训话,中国体育到今天为止仍保持着半军事化的管理风格。虽然现在的环境比之前宽松了许多,但运动员的个人活动的空间很小。举几个例子:先说说广州恒大队。在里皮接任恒大足球之前...
什么
是
教练
教练简单介绍
答:
1、
教练
,从本质上来讲是一种
谈话
—一种在教练和学员(被教练者)之间进行的谈话,是在一种建设性的、以结果为导向的氛围中进行的谈话,教练所做的就是帮助、支持并鼓励学员找到心中的一些答案,之后采取有效的策略达成自己想要的成果。2、它也与学习有关,虽然教练并不是教师,而且他们也不必比学员更...
心理
教练谈话
的五步骤是
什么
?
答:
积极心理学之心理
教练谈话
五步法是指聆听、区分、提问、反映和引导。1、聆听:聆听是心理疏导能力中最基本的一环。所有个体的信息、资料,疏导者都是通过聆听搜集来的,如何可以听得更多、更全,听到个体真实的状态。2、区分:区分是体现心理疏导者价值很重要的一环,心理疏导者不仅要能够区分到个体认知...
吵架中的
教练式
提问
答:
“提过去的事情对于解决现在的问题,有
什么
意义吗?”“你的目的到底是什么?”“这不是你要的结果吗?你仍然这么大的情绪,要不要好好想想原因是什么?”
教练式
的提问,用在夫妻吵架上,尤其是大声地气愤地说出来的时候,那个酸爽啊,哈哈哈!真的,用来激怒对方的作用简直不要太好。所以,切记,...
什么
是
教练式
思维
视频时间 00:41
积极心理学之心理
教练谈话
五步法是指
什么
答:
该心理
教练谈话
五步法是指接纳、聆听、区分等。1、接纳:接纳是指接纳当事人,教练要接纳的是人的情绪和正面动机,不一定要接受他的行为。2、聆听:认真倾听对方的心声,了解其面临的问题。3、区分:区分出对方是“心态性问题”还是“技术性问题”。4、提问:对于心态性的问题,通过提问引发深入探讨。5...
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