第1个回答 2022-09-20
涨工资并非只有跳槽这一种途径,但跳槽是最简单的途径。 之所以这样说,主要是因为很多员工会通过跳槽的方式来给自己涨薪,有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下,除非一家公司的上升通道非常顺畅,不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向,一旦跳槽或者离职，不管是多老的老员工，都会成为人才市场中的一个具备竞争力的人才。
其时，这个人的价值会被重新衡量，不管是经验还是技能都会被其他公司正视，能够为其他公司带来更多的利益收入，最终的结果是这个人的价值肯定是要远远高于前公司给出的薪水的。
这种人才，对于目标公司来说是有极大需求的，公司当然会给出高薪水来聘请，其身价自然就水涨船高了。
说句最现实的话，当你从原公司离职时，原公司对你的需求都会无限放大，如果有一个技能经验和你差不多甚至略逊色于你的人来应聘，原公司也会给出比原来的你高出很多的工资。换句话说，如果原公司不计前嫌的话，你跳出来再跳回去，你的工资至少可以翻上一番——就是这么现实本回答被网友采纳
第2个回答 2022-09-20
涨工资并非只有跳槽这一种途径,但跳槽是最简单的途径。 之所以这样说,主要是因为很多员工会通过跳槽的方式来给自己涨薪,有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下,除非一家公司的上升通道非常顺畅,不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向,一旦跳槽或者离职，不管是多老的老员工，都会成为人才市场中的一个具备竞争力的人才。
其时，这个人的价值会被重新衡量，不管是经验还是技能都会被其他公司正视，能够为其他公司带来更多的利益收入，最终的结果是这个人的价值肯定是要远远高于前公司给出的薪水的。
这种人才，对于目标公司来说是有极大需求的，公司当然会给出高薪水来聘请，其身价自然就水涨船高了。
说句最现实的话，当你从原公司离职时，原公司对你的需求都会无限放大，如果有一个技能经验和你差不多甚至略逊色于你的人来应聘，原公司也会给出比原来的你高出很多的工资。换句话说，如果原公司不计前嫌的话，你跳出来再跳回去，你的工资至少可以翻上一番——就是这么现实
第3个回答 2022-09-18
我觉得并不是说只有跳槽才能大幅度涨薪，跳槽的话还是要根据自己的工作能力。如果说你自己有能力，那么可能是金子哪里都会发光，这份工作不满意，可能会找到比现在的工作更满意的地方。但是如果说你自己能力不济的话，跳槽也并不一定能够让你找到薪资待遇好的公司。