之前在一家公司工作，平时偶尔附和抱怨过，但实际挺开心，满意，后来因为种种原因，主要还是自己的一些私事处理的不好，心很乱，考虑一段时间也没想好就辞职了，走时公司问原因，就随便找了些理由，其实自己在心里就否定了，单从工作方法其实不想走，但是没有说真实原因，公司几位领导也留过我。出来几个月后基本没找工作，自己的事处理完了，后来找了两家都不想呆还是觉得以前好。不知道现在还可不可以回去，但是在部门里还比较受重视，虽然没有什么一技之长，可能是因为公司市场计划中的角色位置关系，可因为当时走时没顾虑太多，公司筹划一年多的计划落空了，现在回去公司还会接受吗？
一年出差8个月以上，各地方，现在没结婚不感觉，反而挺喜欢，我是个在一个地方呆不住的人，不知道结婚后会不会依旧，这是当时辞职次要原因，考虑到学不到东西，万一以后不想出差了，换一份工作，没有能力生活，是不是想的太多。但目前待遇还不错
首先，你当初为什么离开公司，这个很重要。
其次，你在公司表现怎么样？如果只是一个普通的小职员，对公司没有什么大的贡献，那我想，公司应该不会同意你回去的。但你可以去面试，就当自已是个新人。
辞职流程：
劳动者要写辞职信。如果主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；如果是非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。
劳动者要提前一个月申请辞职，在月初递交辞职信，找公司离职签字同意。
劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
只是当时走时公司市场正在规划阶段，一下走了规划了一年多的计划搁置了，即使去了感觉也挺愧疚，更重要的是，基本常年在外出差，现在很喜欢，如果以后成家了，不知道还会不会现在这样可以没有顾虑在外出差，而公司又没法调整，到时候过了两三年再一次要走，那就彻底对不住了
我这边公司不可能主动提出来的，公司是国企，不会主动提出来，没有想清楚所以也没有贸然去问，
既然有那么多的顾虑，我想还是另外找找，也许要等很久....，也许不是很满意，，，你处在黄金年龄，有自己的特长和技能，会找到好工作的
有联系，当初不少人留我，也有人让我进去，只是其他市场岗位，但更想去原来岗位，只是一年出差八个月以上，现在挺喜欢，但是不知道结婚后是否还能做到常年在外，而不顾家，
追答如果你家庭能够照顾到的话，还有你的家人理解你的话，你喜欢这份工作也可以继续上的，既然当初留你的，那现在你联系联系你的上级看看，肯定都是有点希望的，多说说好话