第1个回答 2020-09-21
有时候，不正确的选择可以带来正确的结果；
而造成不正确结果的却是因为正确的选择。
人生嘛，难免会做错很多选择。
如果说当时是按照公司规定的离职手续和流程走的，辞职的原因又是正常的理由方式，当然可以大大方方的回去的。没有什么丢人的。
如果是因为利益分配问题离职，最好是被请回去。
其实所谓的丢脸只是自己的感觉，害怕以前的同事会问你怎么又回来了？生怕被同事嘲笑。
如果说你想回去原单位工作，领导也愿意让你回原单位，至少说明在领导心目中还是认可你的，
回去工作其实这也没什么，回去以后那就把它当你的事业好好发展，不要在乎别人怎么看，有的时候真的不能太在意面子问题。
坚持的下去，做那个笑到最后的人。
特别是现在在公司中，在办公室是同事，出了公司，大家的生活都不会有什么交集，
如果真的是朋友他们会体谅你，怎么可能会去嘲笑你，小人才会笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢，只有自己过的好了，才是真正的有面子。
所以说回原单位上班其实丢不丢脸并不是要考虑的重点而是以下这几个方面。
1. 回原单位有什么好处
回到原单位，工作能更加容易上手，毕竟对于原单位的工作模式、工作内容、工作环境、同事关系都已经非常熟悉，减少了去新单位的很长的适应和磨合期；
如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，还比较有前景的话，回去也是一种发展。
工作讲求的是理智，没必要为了面子而放弃好的机会。有好的机会就要把握住这是职场中生存的法则。
2.能否重获得原单位的信任
很多人在离职后不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人，不知道还能不能获得原来领导和同事的信任。
毕竟有过一次前科了，不管离职原因是什么，领导和同事的信任度肯定是会有所下降的，这是人的本性，
是否会因为时间紧，任务重，或者其他原因再次离职出走？毕竟已经不是第一次“说走就走”了。
3.回原单位是否有更好发展前景
如果说回去将来能有更好的发展，有更高的薪资，干嘛不回去，如果只是在乎面子问题，吃亏的是自己；
比如说原单位能提供未来深造的外部条件，能提供更多的发展机会并且还有足够经济实力，能够继续不断的发展。那毫无疑问吃下这一回头草，并没有什么坏处。
第2个回答 2019-12-26
我觉得没有什么不好，只要原来的公司依然愿意接纳你。身边这种情况比较多见，现在也不再是过去“好马不吃回头草”的时候了，我们都有选择更适合自己的岗位的权利。不妨与原来的单位再次进行沟通，如果他们愿意，那么你就要放下包袱，尽快到职。
第4个回答 2017-12-27
辞职后发现很难适应新环境了，好不好意思再回原单位，那得看你自己。谁也帮不了你的忙，生活还是靠自己。
要是你是被原来单位领导叫回去的话还好过点，如果是你主动提出要回去的话，那你就要和你原来单位协商好了，免得以后尴尬
你提出要回原单位上班：无非就是这样的结局。
一：领导很高兴。为什么高兴（以你为反面典型，告诉那些想走的员工。你们看这小子再外面 混不下去，又回来了。间接地告诉大家外面不是你们想象的那么好混）。
二：在同事面前，大家见了你肯定是：“啊你回来了啦，欢迎你。”表明很热情。心里想你这 小子又回来添乱，添什么乱（因为你的出走，还有其他人的出走。领导在各方面都会收敛 些，对我们好些。因为再走，就没人了。好了就因为你的到来，领导又变本加厉地对付我 们）。回愿单位你将扮演的是什么角色？？？