辞职了还可以回原来的单位上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

辞职后，还是可以回原来的单位上班的。

之所以会辞职，无论是因为个人发展原因，还是因为工作上的问题被公司辞退，其实都可以回去上班的。

因为，随着生活节奏的加快，基本现在的单位都是属于“快餐公司”。

也就是说站在公司层面，公司是愿意选择那些有经验的员工，虽然单位对外都是是可以接受新人。但是新人虽然有优势，但是有一点明显的问题点。就是对单位的工作经验以及认知为0，那么也就是说用人单位需要安排人员，花费时间成本去培养新人，让新人成长的空间及时间。

但现下的单位，基本上都是以盈利为基本要求，所以来说。其实单位同时也担心花费时间成本来培养新人。而新人有可能接受不了工作强度，以及接受不了工作压力，而选择跑路，

所以综上所述，其实你只要能过自己心里那道关，还是可以选择二次入职原公司的

Answer 2

一般来说，辞职后想回到原来的单位上班并非不可能，但这需要和原单位商量并且得到他们的同意。通常来说，如果你辞职时离职手续处理得当，没有违反合同等规定，且原单位仍有招聘需求，那么他们可能会欢迎你回来。但是也有可能他们已经招满人或者有其他原因不愿意再雇佣你。总之，如果你想回到原来的单位上班，最好还是先主动联系他们并咨询一下情况。

Answer 3

主动辞职后再主动回去不好。

从原单位心态来说，你辞职那天起，就恩断义绝了。辞职的时候，可能客客气气的，但双方心里都明白，已经“决裂”了。古人几千年前就总结了“好马不吃回头草”，这是千古不变的人性使然，几乎没有人能摆脱人性基因。没有任何一家单位，欢迎翻脸走人的员工再回来。

辞职的时候，高喊“此处不留爷自有留爷处”，结果混了几个月，混不下去，又想求着回来。辞职的时候，你是主动方，单位是被动方，单位即使恼火辞职，但拿你没有办法。但是你求着要回来，你是被动方，单位变成了主动方。想想单位的心态，可等着羞辱你的机会了。这是很正常的心态，不要侥幸单位怀着大海一样宽阔的胸怀。

辞职之后可以再回来的情况

1、单位误解了你，逼走了你，后来发现亏待了你。单位出于亏欠你想补偿你的心态，高薪聘请你回来，这个情况下，你可以扬眉吐气地回来。

2、你的分管上司要提拔你，但他的竞争对手把你拿掉了，你只能辞职。后来你的上司搬掉了对手成为一把手，呼唤你回来，让你荣归故里，当然要昂首挺胸地回来。