第1个回答 2023-06-29
离职再回原公司上班是一个个人决策，需要综合考虑个人情况和动机。如果能够找到一个能够满足你职业发展需求的机会，同时也解决了导致你离开的问题，那么回到原公司可能会是一个不错的选择。但请记住，每个人的情况是不同的，需权衡利弊，并在做出决策之前进行深入的思考和评估。
离职后再回原公司上班是否是一个好的决定，取决于多种因素，包括你与原公司的关系、个人的职业发展目标以及再次就职的机会。
首先，考虑你与原公司的关系。如果你在离职前与上级、同事之间保持良好的沟通和合作关系，那么回到原公司可能是一个不错的选择。但如果你与原公司存在严重的不和谐或沟通困难，可能需要重新评估是否回去会对你的职业发展和个人幸福感产生积极的影响。
其次，你的职业发展目标也应是考虑的因素。回到原公司对你的职业发展是否有益？这是否能帮助你实现长期目标？如果回到原公司无法提供更好的职业发展机会或者与你的目标不太契合，你可能需要考虑其他选择。
最后，你需要评估再次就业的机会。如果原公司愿意重新录用你，并且能提供良好的职位、薪资和福利待遇，那么这可能是一个很好的机会。然而，你也可以考虑其他的职位招聘机会，并权衡不同选择之间的利弊。
总的来说，决定是否回到原公司需要综合考虑多个因素。考虑与公司的关系、个人的职业发展目标和机会，并进行深入的评估和思考。最重要的是，选择能对你的长远发展和幸福感产生积极影响的决策。
第2个回答 2023-06-29
离职再回原公司上班是否好，取决于个人的具体情况和动机。以下是一些需要考虑的因素：
1. 原公司的态度：首先，要考虑原公司对您的离职和再次回来的态度。如果他们接受并欢迎您的回归，那么回到原公司可能是一个好的选择。然而，如果原公司对您的离职感到不满或存在不愉快的历史问题，回去可能会带来矛盾和困扰。
2. 职业发展机会：回到原公司是否能给您提供更好的职业发展机会？如果回去后有更高的职位、更有挑战性的项目或更好的培训机会，这可能对您的职业发展有积极的影响。
3. 工作环境和文化：考虑回到原公司后的工作环境和企业文化是否与您的价值观和工作方式相匹配。如果原公司的文化和价值观与您相符，那么回去工作可能会更加舒适和令人满意。
4. 离职原因和个人成长：回到原公司之前，需仔细评估自己当初离开的原因。如果是因为个人成长、新挑战或更好的机会而离开，那么回来可能会限制您的个人发展。在评估这一点时，需要权衡回归原公司所带来的利弊。
5. 个人情况和需求：最重要的是，考虑自己的个人情况和需求。回到原公司是否能满足您当前的生活和职业目标？是否会有更好的工作生活平衡？
综上所述，回去原公司上班是否好取决于多个因素。在做出决定之前，建议您仔细评估这些因素，并与相关人士进行沟通和考虑。
第3个回答 2023-06-29
谢邀，请问离职再回原公司上班是否是一个好的选择？这其实是一个因人而异的问题，具体取决于个人的情况和动机。我将从几个方面给出我的观点。
首先，离职再回原公司上班可能会提供一些独特的机会和好处。如果你离开原公司是因为一些外部因素导致的，比如家庭原因、个人发展机会或者追求其他梦想，回到原公司可能会为你提供一个重新开始的机会。你已经熟悉公司文化、工作流程和同事间的合作方式，这会使你更容易适应并且展现出更好的表现。此外，你也可能从你曾经在外部公司积累的经验中获益，为原公司带来新的思维方式和创新。
其次，离职再回原公司也可能存在一些挑战和风险。首先，你需要评估离职原因是否已经得到解决，是否还存在导致你离职的问题。如果这些问题没有得到解决，回到原公司可能会让你再次面临相同的困扰，这可能会影响你的工作动力和幸福感。其次，回到原公司可能会涉及到一些个人和职业发展方面的妥协。你需要思考，回到原公司是否能够为你提供更好的职业发展机会，是否有更多的晋升空间和学习成长的机会。
最后，我想举一个例子来说明离职再回原公司上班的情况。假设你离开原公司是因为你觉得现有工作无法满足你的发展需求，而离开后你在外部公司获得了更广阔的发展机会和经验。然后，原公司主动找到你，并给出了一个非常有吸引力的职位和发展计划，以满足你的职业目标。在这种情况下，回到原公司可能是一个明智的选择，因为它提供了你所需要的职业发展机会，并且你已经对公司有一定的了解和熟悉程度。
总的来说，离职再回原公司上班是一个个人决策，需要综合考虑个人情况和动机。如果能够找到一个能够满足你职业发展需求的机会，同时也解决了导致你离开的问题，那么回到原公司可能会是一个不错的选择。但请记住，每个人的情况是不同的，需权衡利弊，并在做出决策之前进行深入的思考和评估。
第4个回答 2023-06-29
离职再回原公司上班不好。在职场中有作为的人不走回头路，当初选择离职就是做的不开心，薪资待遇不能满足，没有发展平台才下定决心离职，就要坚持诚挚的初心，即使遭受挫折，也不轻易走回头路。离职再回原公司上班有许多不利因素：1、同事和领导再不会像原来那样热情和真心。同事会把你当成竞争对手一样看待，加以防备、甚至是孤立、排挤。2、回原公司上班，离子的阴影再很难受到领导重用，因为公司领导认为你曾背叛过单位，会加以防范，特别是高科技公司，有些关键技术都不会再叫有染。。3，一旦离开了原来公司，即使所有的同事和领导没变。回归的时候，一切都回不到之前状态。领导很难接纳一个主动离职的下属回来，看重的仅仅是工作经验和能力，利用远大于重用。未来加薪升值机会会很渺茫。4、离职后再回原公司上班，可能回去后岗位、收入都不会有什么提升，甚至做一段时间后不排除下降的可能性。想和领导谈条件，难度很大。所以，离职后再回原公司上班不好，除非万不得已找不到工作，万般无奈情况下委屈将就，回原单位上班也未尝不可。