身在职场免不了磕磕碰碰，心理不痛快，辞职后突然又找不到合适的工作，突然又想回到原来的公司工作。常言道，马好不吃回头草，更何况是人，无论你由于什么而辞职，咱必须把事儿工作交接完。虽不能回原公司但是可以利用自己在公司的经验积累随后和之前的企业合作。大家辞职是指工作，但当我们应该和原公司产生业务往来时还是合作方，利益共同体呀。为什么不可以回到原公司工作？由于再度回家的感觉，心态和辞职前是不同的。辞职前缘故工资待遇不丰厚，心理难受，突然间离开，又找不到工作，又回到原公司心理上难免会有种重头再来，给人的印象不踏实的感觉。而自己需要接受现实来弥补心理里的压力。
从原单位辞职后，很顺利的找到一份新工作，上岗之后发现，现今公司“仿佛”不如原来的公司，再度辞职；从现企业辞职后，想找一个层级高一点的工作而不得，因此有一些气馁，萌生了回到原单位的念头。看得出；整个过程中，这位朋友一直忙于去发现公司的不足之处，一直在比较，而自己能力却没有提高，转变的只有自己的心态，愈来愈气馁、越来越焦虑。冬候鸟拙见，这时最主要的并不是处理回不回原公司的问题，反而是分析一下您自己。
每个人对职场的规定不一样，辞职是很正常的状况。造成辞职的原因也有很多：比如有的感觉公司待遇不太好，付出和回报不成正比；有的觉得并没有升职空间；有的觉得加班加点过多，没有生活；有的觉得团队凝聚力不太好，领导干部朋友无法沟通交流；有的可能因为和领导干部产生矛盾，被排挤走……您先结合自己2次离职的状况，分析一下自身在乎的要素。老总都很看重员工的满意度，你既然已经明确提出辞职，在老总心里满意度早已受到影响了，就算能回原公司，之后应该也很难再独挡一面了。
假如你主动提出辞职，随后在家里转一圈觉得不合适又回来了，虽然还是原先的同事，原先的环境，可是心情还是不一样的。无论当初的辞职是由于什么原因，同事间多多少少也有一些抵触，你会觉得自己融不进来以前那个社交圈了，自身也会觉得怪怪的，并且危害工作。还有一种状况，你离开后老总一时找不到合适的人代替你工作，就算寻找了又没你做的好，或是薪资规定比你高，所以才想要请你回去。虽然现在不得已用你，一旦找到合适的人，或是你把你的弟子教出师了，就可能在工作中随处刁难你，使你再度积极离去。每一个人或许都有过这种想法，找不到好工作就想起回原先的单位，但是当初的辞职以种种原因，现如今再回去都未曾改变，看着那些最熟悉的人或物你肯定不会感叹。更何况无论出于什么原因回家你永远得不到老板的器重，工资待遇和福利也不可能更改，只要努力短暂的下岗只是暂时的，找寻更强自己满意的一份岗位那片新天地或是有你的容身之地。