超出法定工作时间，超出部分应得的加班费应该怎样计算？

Question

法律规定每周的工作时间不超过40小时（或者44，48都无所谓了）
而我现在每周的工作时间是62小时，我想请问一下，超出的时间应该怎样计算加班费？
另外我工作时间是每天15.5小时，早上6：30-晚上10：00.做一天休息一天，没有休息日。公司是否应该付我休息日的双倍工资？

Answer 1

这个首先要看你单位是实行何种工时工作制，若是实行不定时工作制，且有劳动局的正式批文，那么你们加班是没有加班工资的。
如果是实行标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，在这种情况下，计算你加班工资的方法即为：星期一至星期五超过8小时的部分视为延长工时加班工资，每小时的加班工资是正常工作时间工资的1.5倍；星期六日加班的部分工资，则应是正常工作时间工资的2倍；法定节假日加班工资，则是正常工作时间工资的3倍。
最后，你单位若是实行综合计算工时制，则也应遵守上述加班工资支付规定，但星期六日加班不算加班。
所以，你在考虑加班工资的前提请先看看你单位的工时工作制，再作决定。本回答被网友采纳

Answer 2