99问答网
所有问题
当前搜索:
单位超出工作时间加班没有加班费
公司
没有加班费
违法吗
答:
法律分析:公司没有加班费是违法的
。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天
工作
13小时
没有加班费
...
答:
加班没有加班费是不合法的
。《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
上班超过
8小时
没有加班费
怎么办
答:
上班超过8小时没有加班费的问题,
首先需要明确劳动法的规定以及企业与员工之间的合同约定
。按照我国《劳动法》的规定,员工的工作时间和加班费的支付有明确的标准。一、了解劳动法规定 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工每日工作时间通常不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。超出这一工作...
...实际安排一周要五十个小时,
超出
的
时间没有加班费
答:
楼主您好,
您可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。虽然劳动合同中规定的时间是合法的,但是您可以请求公司支付加班费。具体依据如下:(1)用人单位不得违法延长劳动者的工作时间 根据《劳动法》41条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
用人
单位
拒绝发
加班费
怎么办
答:
用人单位拒绝发加班费怎么办?
律师解答:劳动者可通过四大途径合法维权协商、投诉、仲裁、起诉
。1、协商。主动找用人单位内部的部门寻求帮助和解决,比如公司内部的人力资源部,比如员工关系组织等。2、向用人单位所在地的劳动监察部门投诉举报,也可以致电当地的12333,有专门的劳动者维权通道。3、申请劳动...
劳动合同法,
加班没有加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,
加班没有加班费
是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是违法的;2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
公司老是有加班,而且还
没有加班费
,怎么办?
答:
经常加班,而且
没有加班费
,这个很明显是剥削劳动者行为,一两次我觉得加加班也没什么,毕竟在为公司服务,但如果经常加班,还没有其他的福利加班费,领导也好像看不到你付出的样子,那你还留在那干嘛呢?本来人出来打工就是为了赚钱的,谁会愿意把青春浪费在这种毫无回报的事情上,学不到东西,还没有...
员工
加班没有加班费
违法吗?为什么呢?
答:
员工
加班没有加班费
,用人
单位
属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会要求加班费,接下来跟大家具体说明。1.用人单位让员工加班没有加班费,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般...
公司加班,
没有加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
工作
量太大不得不主动加班,又
没有加班费
算违法吗?
答:
但是,一般每天
超过
8小时,每周超过四十四小时,且公司
没有
安排调休就是违法,劳动者可以主张要求公司支付
加班工资
。且,如果劳动者正常上下班,无法完成
工作
量,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成任务,公司没有提出异议即默认公司同意劳动者加班,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超出工作时间加班费怎么算
工作时间没有加班费
超出正常上班时间的加班费怎么算
超出工作时间多久算加班
延长工作时间加班费
工作日超出加班费
工作超过8小时加班费怎么算
加班多长时间算加班费
超出法定工作时间工资