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劳动仲裁期间不去上班算旷工吗？
我第一天向劳动局申请公司辞退赔偿的仲裁，之后几天没去上班，构成旷工吗？
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其他回答
第1个回答 2021-09-28
典型的旷工。
第2个回答 2021-09-29
劳动合同未正式解除情况下，属于旷工行为。
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劳动仲裁期间算旷工吗
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申请劳动仲裁期间不算旷工
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劳动仲裁期间
可以
不上班吗
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法律主观：如果劳动仲裁的请求不涉及 解除劳动关系 ，一般来讲是应该继续上班的，
若是劳动者不去上班，公司会按 旷工 处理
。反之，劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。法律客观：《中华人民共和国 劳动...
劳动仲裁
如何界定
旷工
答：
去
劳动仲裁不算上班
。申请劳动仲裁与
去上班
是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工
旷工
是有法律...
...口头让我辞职,现申请了
劳动仲裁期间没
有
上班
,
算旷工吗?
答：
口头让您辞职。可能这个还是需要您提交证据进一步证明。如果
没
办法证明公司有辞退意思或者公司不承认主动辞退您，那么极有可能会认为您是
旷工
的情况。
提起
劳动仲裁
,之后
不去
公司
上班
会被记为
旷工吗?
没有签署劳动合同,被辞 ...
答：
如果你没有办理离职交接手续，而
不去上班
。公司会按
旷工
处理。按照你说的情形，在试用期内仅经试用不合格，而辞退的是不需要支付赔偿金的。但是如果你的试用期比较长。企业没有跟你签订
劳动
合同。要看你信息，多长？如果...
申请
劳动仲裁期间不去上班
,
算不算旷工
视频时间 01:32
劳动仲裁期间不去上班算旷工吗
答：
仲裁期间不上班
是否
算旷工
不能一概而论，这要看仲裁期间
劳动
者是否应当上班。应当上班的，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的
属于旷工
。一般来讲，劳动者主张解除劳动关系或者因用人单位解除劳动关系发生的劳动争议，仲裁...
劳动仲裁期间不去上班算旷工吗?
答：
不去上班
不请假就是
旷工
。即使是在
劳动仲裁期间
也一样，工作要继续做。不能因为在劳动仲裁期间就不去上班。这对自己非常不好。
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