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劳动仲裁期间算旷工案例
请病假被反控
旷工时
,该如何维护自己的权利?
答:
在薛女士申请
劳动仲裁期间
,这家被起诉的公司还反诉说薛女士是装病
旷工
,要求她赔偿11万。给出的理由也很奇葩,自称薛女士的休假造成公司大批学院流失,使得公司无法继续维持经营,与此同时向工商局申请注销公司。针对目前薛女士...
公司没有正式的辞退通知,只是口头让我辞职,现申请了
劳动仲裁期间
...
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知,没有去上班是
算旷工
的。被用人单位辞退或解除
劳动
合同,分三种情况:一是劳动者有《劳动合同法》...
申请
劳动仲裁期间算旷工
吗
答:
一、如果你说的
劳动仲裁期间
仅指仲裁当天,因需出庭而未去上班,这种情况不算
旷工
。劳动者在法定或用人单位规定的工作时间内参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。你所说的参加劳动仲裁属于上述“社会活动”,所以,不...
劳动仲裁期间算旷工
吗
答:
不算
旷工
。劳动法第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》第3条和原劳动部出台的《工资支付暂行规定》第10条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者依法...
申请
劳动仲裁期间
不去上班,算不
算旷工
视频时间 01:32
申请
劳动仲裁期间算旷工
吗
答:
申请
劳动仲裁期间
不
算旷工
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
劳动仲裁期间
不去上班
算旷工
吗?
答:
不去上班不请假就是
旷工
。即使是在
劳动仲裁期间
也一样,工作要继续做。不能因为在劳动仲裁期间就不去上班。这对自己非常不好。
因为上诉
仲裁
,现在又到法院要求解除
劳动
合同跟补偿金,所以没有上班。公...
答:
六、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、打官司。针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起诉讼。如上述
案例
,家家顺公司如果没有合理处理欠薪问题,家家顺公司员工可以向当地人民...
未离职员工申请
劳动仲裁期间
不上班
算旷工
吗
答:
申请仲裁期间不上班
算旷工
吗?在申请
劳动仲裁期间
如果劳动者不去上班,自然要跟单位请假,这样单位也不会有处理旷工的可能。申请仲裁期间没有离开公司,却遇到公司不公平对待劳动者也可以维权,建议你直接在线咨询律师。
未签劳动合同被辞退提起
劳动仲裁
后没去上班算无故
旷工
吗?
答:
不会了,因为你已被辞退了,在辞退之后才申请的
劳动仲裁
,这不
算旷工
,但你所要的赔偿金额是你被辞退之前的工资,辞退之后是没有任何工资的,所以这个不算旷工了。
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