99问答网
所有问题
当前搜索:
申请劳动仲裁期间不工作算不算旷工
仲裁期间不上班算不算旷工
答:
仲裁期间不上班算不算旷工,具体如下:
1、如果劳动者没有按规定请假的,则在正常工作期间不去上班算旷工
;2、如果按规定办理了请假手续的,则不算旷工。劳动仲裁通常适用于以下情形:1、工资和福利待遇:包括工资、绩效工资...
在职
申请劳动仲裁算旷工
吗
答:
法律分析:申请劳动仲裁期间不算旷工
。相关法律规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。由此可见,法定工作时间内依法参加社会活动期间...
仲裁期间不上班算不算旷工
答:
法律主观:申请离职期间不去上班是属于 旷工 的
。根据《 劳动合同法 》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
申请劳动仲裁期间算旷工
吗
答:
申请劳动仲裁期间不算旷工
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
劳动仲裁
如何界定
旷工
答:
去劳动仲裁
不算上班
。
申请劳动仲裁
与去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工
旷工
是有法律...
劳动仲裁
可以要求继续
上班
答:
法律主观:如果
劳动仲裁
的
请求不
涉及 解除劳动关系 ,一般来讲是应该继续
上班
的,若是劳动者不去上班,公司会按
旷工
处理。反之,劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。法律客观:《中华人民共和国劳动争议...
劳动仲裁期间
可以
不上班
吗
答:
法律主观:如果
劳动仲裁
的
请求不
涉及 解除劳动关系 ,一般来讲是应该继续
上班
的,若是劳动者不去上班,公司会按
旷工
处理。反之,劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。法律客观:《中华人民共和国 劳动...
劳动
纠纷投诉
期间算旷工
不?
答:
你可以利用休息时间或请假。避免单位找麻烦。
...口头让我辞职,现
申请
了
劳动仲裁期间没
有
上班
,
算旷工
吗?
答:
口头让您辞职。可能这个还是需要您提交证据进一步证明。如果
没
办法证明公司有辞退意思或者公司不承认主动辞退您,那么极有可能会认为您是
旷工
的情况。
提起
劳动仲裁
,之后不去公司
上班
会被记为
旷工
吗?
没
有签署劳动合同,被辞 ...
答:
会。如果你
没
有办理离职交接手续,而不去
上班
。公司会按
旷工
处理。按照你说的情形,在试用期内仅经试用不合格,而辞退的是不需要支付赔偿金的。但是如果你的试用期比较长。企业没有跟你签订
劳动
合同。要看你信息,多长?如...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
申请劳动仲裁期间需要上班吗
劳动仲裁期间公司可以不发工资吗
劳动仲裁怎么撤销
劳动仲裁多久受理是5个工作日
试用期可以随时辞退员工吗
劳动仲裁期间工资怎么算
解除劳动合同通知书
申请劳动仲裁解除劳动关系算旷工吗
申请仲裁期间不上班算旷工吗