小时工合法吗？

Question

公司长期聘用劳务派遣小时工合法吗

Answer 1

公司大量用小时工应该是合法的 ，只要公司在用工的时候双方同意按小时计算工资结算，工资就应该是合法的 ，因为企业的生存在乎节约成本 ，如果用临时工能解决生产的问题，那么对公司来说是很划算的，这样能节约很多合同工的成本开支，这样对企业的生存和竞争力都有很大益处。

Answer 2

合法的。
虽然是小时工，但是需要遵守相关的法律法规。用人单位必须支付给相应的报酬。

Answer 3

首先的话，小时工肯定是合法的，因为确实有一些公司可能不需要长期的员工，但是工作比较忙的时候需要一些小时工，只要签订了。合同那么小时工肯定也是合法的。

Answer 4

合法！！
只要劳务人员与劳务公司签订的合同中，明确了这种劳务形式，那就是合法的。
劳务公司使用这样的劳务员工，除了工作需要外，还可能是为了避险。
同样，劳务员工也可以利用这样的用工形式，来规避风险。
如小时工，应该是每天结算工资款，违约应该怎么办。如长期担任小时工，五险一金谁来交。如没工作时，能否自己找别的事来做。如不让做别的工作，那谁补偿这种损失。

Answer 5

小时工也是合法的。只要他不顾用童工正常的工作雇用雇用小时工也是合法的。只要他是工作范围之内的。那就不违法。