请问雇用小时工合法吗

Question

我在廊坊开发区中本包装有限公司上班 自2009年至今 公司从未与我签订劳动合同 我一直以小时工的身份存在 我两次申请公司与我签订劳动合同 公司一直未予理睬 请问 雇用小时工是违法行为吗 我想申请劳动仲裁 会有什么样的支持 可以要求公司不发我上班以来的双倍工资吗

Answer 1

小时工本身是合法的，即非全日制用工，但是他是有条件限制的，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。所以你这种情况就不属于钟点工了，应当给你钱劳动合同的，可以主张双倍工资的，不过你需要向劳动仲裁委员会提供你上班的信息，比如原来的工资单，或者安排劳动的出勤表，主要是你的工作时间，注意保存证据。

Answer 2

用小时工是违法行为吗
合法
我想申请劳动仲裁 会有什么样的支持
不知道,我知道你会有什么样的打击
因为你是雇佣关系,不适用劳动仲裁
可以要求公司不发我上班以来的双倍工资吗
当然可以,但是要求不会得到支持本回答被提问者采纳

Answer 3

根据《劳动合同法》的规定，非全日制的规定适用有特殊情形，适用于辅助性、临时性岗位，一般平均每天工作不超过4小时，每周累计不超过24小时。不是单位可以随意适用的，建议你具体找律师详谈
纵横法律网 陈艳律师