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降低岗位等级处分两年后
降低岗位等级
几年恢复
答:
法律分析:根据规定,降级降工资后,不恢复,但不影响解除
处分后
重新晋级。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升
职务
和
级别
,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:(1)警告,六个月;(2)记过,十二个月;(3)记大过,十八个月;(4)降级、撤职,二十四个月...
降低岗位等级处分
解除后如何恢复
答:
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关规定办理。同时,
降低岗位等级处分
期满后,不视为自动恢复原聘岗位...
教师被
降低岗位等级后
如何恢复岗位等级
答:
处分
解除后,受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响,其权利、义务与未受处分公务员没有任何区别。但是,应该注意的是,对于受到降级、撤职处分的公务员,在处分期满后,不能视为恢复原
级别
、原
职务
,只是在
以后
的晋级、晋职不再受本次处分的影响。法律依据:《最高人民法院关于审理...
事业单位人员降级后再升级办法
答:
事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低劳动者岗位等级处分,
两年
内会不会影响涨工资取决于用人...
非自身原因,受校车牵连追责被
降低岗位等级处分
期满后能否恢复到原来岗位...
答:
你这属于政务
处分
,
降低岗位级别
,即使处分期结束,也不能恢复原岗位级别。你只能按照现在的岗位级别继续升。
降低岗位等级处分
,
两年
内会影响涨工资吗
答:
用人单位
降低
劳动者
岗位等级处分
,
两年
内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源制度,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
事业单位专业技术人员受降级
处分
,工资如何处理?关键对职称有何影响?不...
答:
事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
处分
跨年第
二年
如何怎么考核
答:
处分跨年第
二年
考核有以下6种形式。1、不得确定为优秀等次。受到政纪警告处分;受到党纪警告处分。2、不得确定为合格及以上等次。受到政纪记过处分;党内严重警告处分。3、不得确定为基本合格及以上等次。
降低岗位等级处分
(处分期为24个月)。4、不合格等次 与职务行为有关错误的党内严重警告处分; ...
职工受到降底
岗位等级处分
当年不能发放年终一次性奖金和年度绩效奖...
答:
职工受到
降低岗位等级处分
,当年不能发放年终一次性奖金和年度绩效奖,那么第
二年
就不能够给你发放了。
降低岗位等级处分
解除后如何恢复
答:
公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的情形被撤销政务处分或者减轻政务处分的,应当对其薪酬待遇受到的损失予以补偿。事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘...
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