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降低岗位等级处分两年后
降低岗位等级
属于什么
处分
视频时间 01:28
事业单位降级
处分
与绩效奖励
答:
事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。 行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待...
事业单位工作人员受到
处分
会有哪些后果?
答:
5、事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;6、在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及。7、事业单位工作人员受降低岗位等级处分的,从作出处分决定的次月起...
教师受到
降低岗位等级处分后
答:
对于免予刑事处罚的事业单位工作人员,因其已经构成犯罪,必然是严重的违纪行为,有关机关应当给予其行政
处分
,对其进行
降低岗位等级
符合法律规定,且属于较轻的处罚。法律依据:《中华人民共和国事业单位人事管理条例》 第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个...
降低岗位等级
属于什么
处分
视频时间 00:33
事业人员受到
降低岗位级别
及撤职
处分
,2013年被降为中级职称工资,那原...
答:
现在都是岗位聘用,职称只相当于任职资格,副高职称只是说具有副高级岗位的任职资格,只有聘任了相应的副高岗位才能执行工资待遇。
降低岗位等级
是聘用到低级的岗位,执行低级岗位的工资待遇(相当于高职低聘),原有的副高任职资格是不受影响的,但
处分
解除后要重新竞聘副高岗位,聘上了才能执行副高工资待遇。...
事业单位
处分
可以降工资星级吗?
答:
明确新聘(任)岗位
后
,被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。机关技术工人受
降低岗位等级处分
的,从作出处分决定的次月起,技术等级工资按新岗位技术等级确定,岗位工资逐级就近就低套...
政务
处分
的影响期和后果
答:
被撤职的,
降低职务
、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。第二十一条 国有企业管理人员在政务
处分
期内,不得晋升职务、
岗位等级
和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。第二十三条 《中华人民共和国监察法》第十五条第六...
根据中华人民共和国公职人员政务
处分
法的规定降级撤职的政务处分期间...
答:
根据中华人民共和国公职人员政务
处分
法的规定降级撤职的政务处分期间为二十四个月。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自...
事业单位工作人员撤消
降低岗位等级处分后
是否需要重新履职5年才能聘 ...
答:
没有此规定。撤消
降低岗位等级处分
,就是恢复原来的等级、恢复原来的工作岗位,过去的处分撤销了,类似于平反。
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