99问答网
所有问题
当前搜索:
降低岗位等级处分两年后
事业单位人员降级后再升级办法
答:
事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低劳动者岗位等级处分,
两年
内会不会影响涨工资取决于用人...
降低岗位等级处分
降多少级为准
答:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定:事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低劳动者岗位...
事业单位人员降级后再升级办法
答:
事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低劳动者岗位等级处分,
两年
内会不会影响涨工资取决于用人...
降低岗位等级
属于什么
处分
答:
降低岗位等级属于行政处分。事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政处分的种类有哪些1、警告;2、罚款;...
降低岗位等级
属于什么
处分
答:
降低岗位等级属于行政处分。事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政处分的种类有哪些1、警告;2、罚款;...
降级
处分
一般降几级
答:
降级处分一般降一个等级以上,公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。降级处分一般降一个等级以上。用人单位
降低
劳动者
岗位等级处分
,
两年
内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源制度,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
降低岗位等级处分
期满后恢复
答:
对于免予刑事处罚的事业单位工作人员,因其已经构成犯罪,必然是严重的违纪行为,有关机关应当给予其行政
处分
,对其进行
降低岗位等级
符合法律规定,且属于较轻的处罚。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月记过,12个...
降级
处分
一般降几级
答:
在受处分期间,不得聘用到高于受处分
后
所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位
降低
劳动者
岗位等级处分
,
两年
内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源制度,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
降级
处分
一般降几级
答:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位...
教师
处分
期满可以恢复原级吗
答:
明确新聘(任)岗位
后
,被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。机关技术工人受
降低岗位等级处分
的,从作出处分决定的次月起,技术等级工资按新岗位技术等级确定,岗位工资逐级就近就低套...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜