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降低岗位等级处分两年后
员工受到记过、
降低岗位等级
、降低职称聘用等级、降职、撤职等
处分
的...
答:
在执行民事制裁无法通过的职责和水平,其中,由记过,记大过,降级,撤职
处分
,不得晋升工资档次得到提升;一个去除须经水平下降。
事业单位工作人员受
降低岗位等级
或者撤职
处分
的期间为几个月
答:
5、对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为,给予
降低岗位等级
或者撤职
处分
时,应当同时降低两类岗位的等级,并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。6、对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后一个月内作出。7、事业单位工作人员...
违纪
处分
人员还能升职吗?
答:
条例规定,行政机关公务员在受
处分
期间不得晋升
职务
和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定
降低级别
。 条例并明确,行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。 行政机关公务员受处分的期间为: (一)警告,6个月...
因不适宜担任现职调离
岗位
免职的多少内不得提拔
答:
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种
处分
,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。记大过的受处分期间是十八个月。4、降级。
降低
其工资
等级
。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任
职务
的人员。降级...
降低岗位等级处分
解除后如何恢复
答:
法律分析:根据各单位按法定程序制定的制度
处分
情况而定。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予
降低岗位等级
或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情...
退休人员受
处分后
退休待遇如何处理
答:
退休人员受到纪律
处分后
,不再作出处分决定,但应当立案调查并按程序作出调查结论,明确其应受处分的种类。对于应当给予
降低岗位等级
或者撤职以上处分的,其养老保险等相应待遇按有关规定执行。关于国家公务员退休后,因违纪需要追究责任的行政处理及待遇的问题 (一)对于国家公务员在任期间违纪,退休后被立案...
职工解除
处分后
必须要有2个年度考核合格才能重新聘用
岗位等级
吗
答:
事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。事业单位工作人员受到开除以外的行政处分改正错误的,按下列期限由原...
事业单位
处分后降低岗位等级
为普工,期间参加考试获得中级职称,处分解除...
答:
您好,警告
处分
撤销后应当不影响职称的评定(但不排除在同等条件,单位优先聘用未受过处分人的情况)。另外,事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘
岗位等级
的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。建议咨询本单位人事部门确认。
事业单位人员降级规定
答:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定:“事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。”根据《待遇...
降岗位等级处分
解除后职称评聘年限怎么算
答:
降岗位等级处分
解除后职称评聘年限算法满一年按正常工作人员进行晋级或晋升。事业单位工作人员处分解除后,可以按国家相关规定继续竞聘上岗、晋升工资,不再受原处分影响,但受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
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