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降低岗位等级处分两年后
公职人员因违法行为获得的
职务
职级衔级
答:
医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员,在政务
处分
期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,
降低职务
、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、
岗位等级
和职称;其中,被记过、...
受到
降低岗位等级处分
的需重新考职称吗?
答:
是的。受到
降低岗位等级处分
的,需要再重新考取职称的,不管是什么原因被降低岗位职称的,都要重新考职称才能上位
政务记过
处分
对个人的影响
答:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到
降低岗位等级处分
的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位...
事业单位人员受警告
处分
可能调整薪级工资
答:
也就是说,仅受到警告
处分
而不是
降低岗位等级
或者撤职,工资不受影响。 至于说不上班需要分清情况对待,如果是本人原因不能上班或自离超过一定的规定时间的,可能停发工资。如果是病、事假按相应的病、事假待遇规定给予相应的待遇;如果是受处分了单位不安排上班单位要全额支付工资。 《事业单位工作人员...
给予
降低岗位等级
或者撤职以上
处分
是什么样的处分
答:
降低岗位等级
或者撤职,不是开除意思。如你现在是会计师,把你降为助理会计师,就是降低岗位等级;如你是学校的校长,把你校长
职务降
为一般教师,就是撤职。降低岗位等级或者撤职都是对犯错误人的
处分
。平时免职不是处分,如年龄大了,能力不及他人了,快退休了等非过错原因,被上级免去他职务,是正常...
事业单位工作人员受
处分
年度考核
答:
第九条规定:事业单位工作人员受到记过
处分
的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。第二十条规定:有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予
降低岗位等级
或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:...(具体行为列举)。
给予事业单位工作人员
降低岗位等级
或者撤职
处分
的期间为()。_百度...
答:
【答案】:D 《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,“
处分
分为警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月”。故本题选D。
给予事业单位工作人员
降低岗位等级
或者撤职
处分
的期间为()。_百度...
答:
【答案】:D 《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,“
处分
分为警告、记过、
降低岗位等级
或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月”。故本题选D。
调离了原单位还能
处分
吗
视频时间 00:32
你知道事业单位人员醉驾免于起诉后还要面对什么吗?
答:
3.影响时限。受到
降低岗位等级
或者撤职的时限是24个月。也就是说,在
两年
内:(1)在受处分期间,不得聘用到高于受
处分后
所聘岗位等级的岗位。也就是说,这两年内没有岗位等级晋升机会。(2)年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
2年
内,与“优秀”无缘。(3)在受处分期间不得参加本专业(技术...
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