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老板口头辞退算吗
被
口头辞退
过了几天该怎么办?
视频时间 00:21
老板
同时
口头辞退
公司大部分员工没有录音等证据,员工之间可以互相证明不...
答:
事实上是可以的,让
老板
证明自己没有说过即可反推出出来
我和
老板口头
协议说好作三个月现在老板不忙不要我作了怎么办?_百度知 ...
答:
口头
约定存在了举证难度,如果能举证合同成立,
老板
的行为属于违约定行为,可以请求老板承担违责任。
没有打辞职报告
口头
说了下准备离职,然后
老板
就强迫让我交接,这算不算...
答:
你
口头
说辞职
老板
让你办交接,这不算被
辞退
,不想干就趁早离开,嘴里说离职会影响你的工作,所以老伴为了不影响工作只能让你交接工作
老板
说 你不用来了 是被
辞退
的意思吗?
答:
具体来说,在不同环境下,
老板
的这句“你不用来了”代表着以下几种含义:1,员工做错事,老板生气,想
辞退
员工。这种情况,是最常见的情况,也是我们最熟悉的情况。员工做错事,给公司造成损失。……老板因此而生气,于是想辞退做错事的员工。这种情况下,老板说完这句话,就会要求有关部门给那名员工...
工厂没有
解雇
书面通知,
口头
说不要我上班,还找人接替我的岗位,我该怎么...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
公司发定代表人是
老板
,但是老板娘
口头辞退
员工,可以劳动仲裁吗?
答:
公司法定代表人是
老板
,是老板娘
口头辞退
员工的,只有在取得《解除劳动合同通知书》、“老板娘口头辞退录音、录像”等证据后,才能顺利地以法定证据申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(自2008年5月1日起施行)网页链接第二条第(三)款规定:因除名、辞退和辞职、...
公司
口头
通知
辞退
你,应该如何与公司谈判?搞清这几点从容应对
答:
老板口头辞退
我表弟,想让自家亲戚接替他的工作。我表弟只用了一招儿,就拿到了离职补偿金。 我表弟在一家小私营企业做质量工程师。当时,公司急着招他进来,所以工资开得比较高。多花钱了,老板心里自然不舒服。等业务稳定下来,就动起了歪脑筋。 一天,老板突然找到我表弟,对他说:“小刘,你...
公司领导口头
告诉我被
辞退
之后就没去上班 之后公司也不给开辞退通知...
答:
你没有证据证明公司
辞退
你,基本没有赢的机会。如果公司有违反劳动合同法的,你可以以此提出辞职,并要经济补偿。比如没签合同、没交保险等。参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
我上班五年多
老板口头辞退
我,我要补偿,然后又叫我去上班,我可以不接受...
答:
我的建议是最好不要接受。1、
口头辞退
员工的
老板
不是一个遵守劳动法与尊重员工的人,不值得信任,说不定哪天照样如此。2、你找他要过补偿,他对你肯定是心怀警惕的,现在要你去上班一是可能需要用到你,或者是要你不提补偿事情。
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