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老板口头辞退算吗
老板口头辞退
员工合法有效吗
答:
依据劳动合同法的规定,
老板
可以
口头辞退
劳动者,但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明,如果没有书面证明的,口头辞退是无效的。如果属于非法辞退,劳动者可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
口头
劝退有录音能要赔偿金吗
答:
有。
老板
无理由
口头辞退
被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, ...
口头
劝退有录音能要赔偿金吗
答:
有。
老板
无理由
口头辞退
被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, ...
口头
劝退有录音能要赔偿金吗
答:
有。
老板
无理由
口头辞退
被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, ...
工作4个月,被
老板口头辞退
。节假日没有加班费,而且老板叫我加班我
答:
员工被单位
口头辞退
,在没有得到单位正式通知之前,是不具有法律效力的,如果单位有其他行为证明员工被辞退也是可以的。而单位未足额支付员工工资,员工可以要求单位补齐工资。并且可要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金,员工可申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
公司主管
口头辞退
员工后可以马上申请劳动仲裁吗
答:
二、
口头辞退
怎么申请赔偿 口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、被公司口头辞退怎么办 收集证据申请劳动...
职场免不了的
领导口头辞退
,作为员工该怎样处理?
视频时间 08:26
公司
口头
劝退我可以去仲裁吗
答:
二、
口头辞退
怎么申请赔偿 口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、被公司口头辞退怎么办 收集证据申请劳动...
老板口头辞退
没有书面通知
答:
法律主观:公司
口头辞退
不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知...
公司
口头辞退
员工反悔可以仲裁吗
答:
二、
口头辞退
怎么申请赔偿 口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、被公司口头辞退怎么办 收集证据申请劳动...
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