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绩效工资会在offer中体现吗
正式
Offer
要有哪些内容?
答:
Offer上
应该有明确的录用意向。而Offer上需要列明哪些内容国家法律没有规定,offer会包含职位基本信息、
薪资
福利情况:如试用期规定、具体薪资构成、试用期薪资、福利状况等;报到事宜:如具体联系方式,报到时间、地点,报告需要带的资料等;其他说明:如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。1、...
请问一下接到用友的
offer
,谈的是年薪,其中的
绩效
奖金靠谱吗
答:
这个是很正常的,固定和浮动部分的比例大概是7:3,是合理的,也符合用友这样的企业的行业特征,季度奖可以理解为一种
绩效工资
,而年终奖就要看你这个公司的整体效益如何了。
入司
offer
写的
工资
是什么意思
答:
基本工资=4000*60%,也就是2400块,其他的是
绩效工资
,绩效工资的意思就是你有可能拿不到,有可能拿更多,但是基本拿更多的几率小。
offer
有
绩效工资
合同没有离职怎么办
答:
离职补偿金可以要绩效。因为
offer
有
绩效工资
合同
里面
没有离职属于用人单位违反约定没有给绩效工资,可以要求公司补发。offer的全称是offerletter,可以翻译成录用信、录用通知。它是用人单位发送给求职者的录用凭证。
和人事把薪资定下来了,接到
offer
时发现,定好的
薪资中
竟包含20%的
绩效
工...
答:
你好!首先感谢对我的信任!你的问题可找人事协调,明显的不合理
工资
方式,也就是说变相的期骗应聘者!建议你协调不好就离开吧! 来自职Q用户:张先生 不合理,没办法。应聘职位8000,管吃管住,周双修,五险二金,上下班打车给报销。多好的事。天上掉下个林妹妹。吃饭一天叫36,住一天收120,周六...
怎么写
offer
邮件?
答:
年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人
绩效表现
进行浮动。关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。二、长期激励:在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权...
offer
8折还拿不满
绩效
答:
offer
8折还拿不满绩效。offer八折工资发放所谈薪资的80%,绩效打不到要求也没有
绩效工资
。绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资。入职前公司要告知关于绩效工资如何扣减的规定。
在确认
offer
前,需要问HR哪些问题后期避免麻烦?
答:
offer,就是代表公司的正式录取通知书。如果你同意,那么就签字回传。如果拒绝,那么就自动失效。1、确认
offer上
的核心信息:工资待遇(基本工资、
绩效工资
、年终奖、福利补贴等等),上班时间,工作方式,以及入职需要带的相关资料。试用期与转正的工资,试用期的考核标准,是否可以提前转正,提前转正的标准...
上海高仙自动化科技发展有限公司怎么样?
答:
只能说没有最坑只有更坑,这个世界上应该不会有比高仙更坑的公司了,从第一天开始,每一天都充满了坑。1.
Offer里
写的工资是三部分,A基本工资,B岗位工资,C
绩效工资
,明眼人一看就知道这个其实已经是坑了,大概率会有猫腻了,比如级别变化比如用所谓“绩效”压人、赶人。但是没想到第一天就被上了一堂生动的“被坑...
新员工的
薪酬
结构应如何告知员工?是写在劳动合同里呢?还是
在off
e
里
?
答:
职工的
薪资
,可以通过先电话通知签到时电话里先做详解,后
offer
告之;劳动合同书里只注明本地最低
工资
规定是不可以的,还需要分辨是记件或记时工作人员;职工的薪资可经过让职工在薪资通知函上签字确认的方法告之职工。在劳务合同中写字的薪资,是本地最低工资规定。现行政策上,已经开始难以实现了,这...
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