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绩效工资会在offer中体现吗
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别入职!
答:
不知道大家在面试时,有没有遇到过这样一个问题:有的公司发放offer会以书面形式,很正规。 有的公司offer就很随意,随便来个通知,其他都没有。
offer上
没写
薪资
待遇,是否靠谱? 最近我们的一个朋友就出现了这样的情况。 朋友前两天成功通过一家互联网公司面试,对方直接微信给她发了offer,但offer的内容很随意。 只写...
...的
薪资
为
月薪
,是每月6万人民币,但收到
offer中体现
是60%为基本
工资
月...
答:
就是说,也许是6万人民币有其中的60%是给你的,然后剩下的40%是看的业绩。或者是说嗯,那个60%指的就是你这6万,剩下还有40%,你可以再争取。
offer中
写了每月
绩效工资
不少于基本薪资的20%,公司不支付,仲裁能拿到吗...
答:
是可以通过仲裁拿到
绩效工资
的,因为合同有明确的规定,是有约束力的。公司修改了绩效办法,实行统一发放,看来和你断合同内容不一致。如果想继续干,可以按照统一办法,不再申请仲裁;如果有其他想法,就去仲裁。深入评估公司的前途,如果发展好,建议还是内部申诉,不要轻易到公司外仲裁。因为一旦做了,...
软通
工资会
按
offer
给全吗
答:
会。1、根据2022年6月18日最新数据查询显示,软通
offer
的
工资
结构是基本工资30%,岗位工资50%,
绩效
工20%,其中岗位工资按岗位系数计算发放,是会给全的。2、软通是指软通动力信息技术(集团)股份有限公司,该公司是中国领先的软件与信息技术服务商。
面试的后期制作 接到
offer
后说是
薪资
是基本
工资
绩效
奖金 绩效奖金占20...
答:
面试时就要谈好基本
工资
,谁后面奖金的都是忽悠,都是看不到的,接到
offer
又改变谈好的
薪资
更是坑,如果还是不信的话,可以去公司签合同,签合同时一定要按照谈好的去签,否则不满意的话就不要签了,趁早走吧! 来自职Q用户:朱先生
...9K。后来HR电话 通知说给8K。今天收到
offer
。试用期
月薪
为...
答:
是的,楼主看来最近也是面试的啊,我是应届毕业生最近找工作,总结下来,一般公司给的月薪和年薪都不是指底薪,而是指均薪,就是底薪再算上你的提成/
绩效工资
(而且是公司假设的你的提成,你干的好月薪比
offer里面
给的高,做的不好就相对低了)。望采纳,谢谢!
华为
offer
什么内容
答:
0755-xxxxxxxx,以便公司安排培训期间的住宿。谢谢![ 您的工作地点:xxx ][ 您的基本
工资
:xxK/月 ][您的工作岗位:xxxx]公司
薪酬
结构 1、月收入=基本工资+交通补贴和伙食补贴(深圳龙岗地区工作1000元,其它地方工800元)2、年度:年终奖金(根据公司经营状况和部门
绩效
、个人绩效综合确定)...
offer中
需要写
工资
发放日期吗
答:
应该。因为
offer
是有法律效力的,是需要明确表示
薪资
的,
工资
发放日期也应该表明。正式的offer应当包含下列内容:1、职位;2、薪资,包括基本薪资和
绩效
的比例等;3、合同期限,包括试用期期限;4、入职时间;5、办公地点;6、需要准备的资料。
收到
offer
就是录取了吗?
答:
一份完整的
offer
一般包括以下几项内容:职位基本信息:如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容,薪资福利情况:如试用期规定、具体薪资构成(基本工资、
绩效工资
、年终奖等),试用期薪资、福利状况等。报到事宜:如具体联系方式,报到时间、地点,报告需要带的资料等,其他说明:如回复offer的形式、...
公司以各种理由克扣
绩效
奖金,怎么办
答:
劳动者在收到 offer 时一定要和 HR 谈清楚关于绩效的这几个问题:第一、工资结构,了解你 offer 中有多少属于
绩效工资
组成部分,有些公司
会在 offer 中
写清拆分的比例。有些公司会在劳动合同中只写明基本工资。第二、绩效考核的方式,绩效考核是按月、按季度或者按年。绩效考核是采取岗位 KPI 打分制...
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其他人还搜
offer上一般有薪资吗
5000块工资绩效工资给多少
接offer前可以谈绩效问题吗
绩效工资算不算工资组成