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绩效奖金计入什么科目
绩效
需要缴纳个人所得税
计入什么
会计
科目
答:
借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 2、企业从工资中代扣应交个人所得税时:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业代扣、代缴应交个人所得税时,应通过“应交税费——应交个人所得税”
科目
以及“应付职工薪酬——应付职工工资”等科目进行核算...
事业单位发放
奖励
性
绩效
怎么做账?
答:
比如某乡镇规定,担任股长可以得多少分、挂村工作队长可以得多少分、工作量多的可以得多少分、部门被上级表彰可以得多少分、考核优秀的可以得多少分、被处分(包含党内处分、行政处分、效能处分)要扣多少分等,通过量化评分得出相应的二级
绩效奖金
。因为这部分钱不需要从个人工资里扣除,所以受到普遍欢迎。
工会会计为核算应付个人收入应设置的会计
科目
包括
什么
答:
应付工资是工会应付给职工的基本工资、绩效工资、加班工资等各种工资性收入的
科目
。这个科目的核算必须按照劳动合同、工资制度以及相关政策规定进行,确保职工合法权益的保障。应付奖金是工会应付给职工的奖金收入,包括年度奖金、
绩效奖金
、项目奖金等。应付奖金的核算要根据奖金制度和相关规定进行,以确保奖金发放...
上个月
奖金
少计提 会影响本月利润吗
答:
会的 计提
绩效奖金
,借方对应成本费用
科目
,自然影响当期利润。1、本年奖金年末不计提,次年计提发放可以吗 是合法的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了。因为是年终奖,所以年末应计提做入当年费用中,等次年发放就与费用无关了。如果你次年做费用就跨年了,汇算清缴是不可以列入当年成本...
职工薪酬包含
哪些
内容?
答:
职工薪酬的内容包括
哪些
? 小企业会计准则—会计
科目
2211 应付职工薪酬 一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工
奖励
及福利基金,也通过本科目核算。 二、本科目应按照“职工工资”、“
奖金
、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公...
公司发放年终
奖金
如何做会计分录?
答:
公司发放的年终
奖金
,应通过“应付职工薪酬—奖金”
科目
核算,根据据员工所属部门
计入
不同会计科目编制会计分录。发放年终奖金分录1、计提年终奖金时:借:管理费用/销售费用等—奖金贷:应付职工薪酬—奖金2、企业发放年终奖金时:借:应付职工薪酬—奖金贷:应交税费—应交个人所得税银行存款3、缴纳个人所...
企业管理人员工资
计入什么科目
答:
1、基本工资:是管理人员的工资体系中最基本也是最重要的部分,因为其他工资项目的确定,比如
奖金
、红利、福利津贴都是根据基本工资的多少来进行确定的。2、奖金和红利:是工资体系中的弹性部分,它们与管理人员的工作
绩效
之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。3、福利与津贴...
年终奖
走
什么科目
?
答:
年终奖
是老板给予员工一年来的工作业绩
奖励
。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的
绩效
优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
应付职工薪酬核算
哪些
项目
答:
应
计入
应付职工薪酬核算的
科目
有:工资(基本工资、
绩效
工资等)、五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金)、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
职工薪酬属于
什么科目
答:
5、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资,
奖金
,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费。6、应付职工薪酬是一级科目,计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置二级
科目绩效
工资,为了体现...
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