99问答网
所有问题
当前搜索:
绩效奖金计入什么科目
绩效
社会效益个人补助包括
哪些科目
答:
包括:离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、
奖励
金、生产补贴、离退休人员提租补贴、离退休人员购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。对个人和家庭的补助
科目
反映政府用于对个人和家庭补助方面的支出。离退休费指按规定发给离休人员的离休费、护理费、其他补贴和...
会计账目中 需要附工资条吗 比如具体的基本工资
绩效奖金
答:
需要的。会计账目表格分为总账,明细分类帐(含往来明细分类账、固定资产明细分类账),日记账(现金帐、银行帐)。明细账反映的是某一具体
科目
经济活动的财务状况,是总分类账起补充说明的作用,同时也是编制会计报表的重要依据。
计提职工福利费
计入什么科目
答:
计提职工福利费
计入
职工薪酬科。计提职工福利费通常指企业根据相关法律法规和会计准则,在经济活动中为职工提供的各项福利,例如
年终奖
、社会保险、医疗保险、住房公积金、职工培训等,是企业责任与义务的体现。关于计提职工福利费计入职工薪酬
科目
,这个问题涉及了会计核算、财务管理和法律规定等多个方面。1. ...
应付职工薪酬
科目
有
哪些
相关的票据、单据可作为审计证据?
答:
作为应付职工薪酬的审计证据,通常需要以下票据和单据:1. 工资条:工资条是记录员工每月实际收入的主要依据,其中包括基本工资、
绩效奖金
、奖励和补贴等项。审计人员可以通过验证员工工资条的准确性来确定应付职工薪酬的正确性。2. 银行转账记录:公司一般采用银行转账的方式发放工资,审计人员可以通过核对银行...
年终奖
怎么计提
答:
3、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某
科目
。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,
计入
应付福利费科目就是对后一句话的解释。
年终奖
是指每年度末企业给...
年终
奖金
需要计提吗
答:
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某
科目
。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,
计入
应付福利费科目就是对后一句话的解释。
年终奖
的税务处理 根据国...
事业单位的临时工人,有没有年终
奖金
?
答:
编外聘用人员的年终绩效奖要比正式在编人员的要少,有的可能只是增发一个月工资,有的可能只有在编制人员年终
绩效奖金
的10分之一,甚至更少,总之要比在编人员少很多。三、编外聘用人员年终绩效奖金的经费来源 编外聘用人员不是正式的工作人员,其工资、奖金一般不会作为一个
科目
列入财政预算,要列也是作为...
绩效
和提成是一个意思吗?
答:
然后再计算“
绩效
工资”
科目
的本期借贷方发生额之差。而提成的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,从收入和费用的直接配比来...
管理人员工资
计入哪个科目
答:
管理人员的工资,一般是
计入
到管理费用—工资
科目
。具体的分录为:1、企业计提管理人员工资时,借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬。2、实际发放工资时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款等。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作
绩效
的好坏直接关系着组织的成败兴衰...
清欠旧款的
奖励
如何发放
答:
此外,个人特殊
绩效奖
一般发放给创造了特殊绩效的员工,有利于体现公平性,平衡那些因职位得不到的晋升的优秀员工留在企业里继续努力;由于目前工作过程及性质都发生了较大的变化,团队作为一个基本工作单位,工作的相互依赖性以及对合作的需要意味着
奖金
必须对共同工作加以强化。团队
奖励
就是针对产出是集体合作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜