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绩效奖金计入什么科目
年终奖
会计分录
答:
公司发放的年终
奖金
,应通过“应付职工薪酬—奖金”
科目
核算,根据据员工所属部门
计入
不同会计科目编制会计分录。发放年终奖金分录 1、计提年终奖金时: 借:管理费用/销售费用等—奖金 贷:应付职工薪酬—奖金 2、企业发放年终奖金时: 借:应付职工薪酬—奖金 贷:应交税费—应交个人所得税...
工会会计为核算应付个人收入应设置的会计
科目
包括
什么
答:
其他可能的
科目
根据具体情况和工会的需求,还可以设置其他相关的会计科目,如加班费、
绩效奖励
、福利费等。成本类科目、利润分配类科目等。使用这些科目时需要注意,应根据企业的实际情况和财务报表的要求设置明细科目,以便更好地反映企业的财务状况和经营情况。总结:工会会计为核算应付个人收入应设置的会计...
薪酬包括
哪些
答:
问题十:职工薪酬的内容包括
哪些
? 小企业会计准则―会计
科目
2211 应付职工薪酬 一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工
奖励
及福利基金,也通过本科目核算。 二、本科目应按照“职工工资”、“
奖金
、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费...
奖励
走
哪个科目
答:
奖金
、晋升机会等。管理学科关注如何通过有效的
奖励
机制来激发员工的工作积极性和提高组织
绩效
。综上所述,奖励涉及的
科目
包括心理学、经济学、社会学和管理学等。不同的奖励类型和目的可能涉及不同的学科领域,这些学科都关注如何通过有效的奖励机制来激励个体、提高积极性和实现特定目标。
挂账以前年度多计提
绩效
冲账怎么处?
答:
因为是以前年度计提的绩效,所以不能列入当期损益。直接转入以前年度损益调整处理。1、借:以前年度损益调整(红字) 贷:应付职工薪酬-工资薪金-
绩效奖金
(红字)2、贷:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整(红字) (利润分配
科目
也可以做借方红字)
公务员单位在职人员工资使用
科目
答:
即
绩效
工资。4、补发工资:指对于工资计算有误或者发薪出现问题的情况,公务员单位会对在职人员进行补发工资。5、相关税费:在职人员的工资也需要缴纳有关的税费,如个人所得税等。公务员单位在向在职人员支付工资时,还会有其他支出,使用
科目
还会涉及
年终奖
、福利费、培训费等会计科目。
工资
计入什么科目
答:
工资应
计入
应付职工薪酬
科目
。工资是员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资的结构是指员工工资的各类构成项目及各自所占的比例。一...
绩效
计提
什么
意思
答:
问题八:事业单位要按权责发生制计提
绩效奖
对吗 什么是计提,为什么要计提?就是费用是本期的,但本期没有支付,累积到以后某个时间来支付 这个费用虽然没有支付,但因为是本期的,所以需要在本期入账 这个过程就叫做计提 什么是权责发生制?就是不管你是否支付,费用是哪个期间受益的就
计入哪个
期间 ...
年终奖计入什么科目
答:
年终奖应
计入
应付职工薪酬科目,可设置二级
科目年终奖
,会计分录为 :借:应付职工薪酬——年终奖 贷:银行存款/库存现金 应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工
奖励
及福利基金也在本科目核算。应付职工薪酬账户结构:贷方记...
年终奖
个税由公司承担怎么做账
答:
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性
奖金
的计税办法只允许采用一次。一般有计提、发放、缴纳个税三个步骤,具体分录如下: 1、计提年终奖金时: 借:管理费用(根据员工所属部门
计入
相应
科目
) 贷:应付职工薪酬—年终奖金 2、发放年终奖金时: 借:应付职工薪酬—年终奖金 贷:应...
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